41722 - CTO Co-director (Chief Technology Officer) (Escena 4.0)

BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors / es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol.

Descripció de l'oferta
Aquesta oferta es gestiona com a Procés d’Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ESCENA 4.0 que necessita cobrir 1 vacant del perfil: CTO-Codirector.
L’empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració.

Liderarà el desenvolupament tècnic i la innovació d'Escena 4.0, coordinant els investigadors i col·laboradors de l'ecosistema, per portar el projecte al màxim potencial. Aquest rol estratègic combinarà lideratge tècnic, visió de futur i la capacitat de gestionar equips interdisciplinaris, garantint que la tecnologia sigui el motor de l'impacte cultural i sostenible de l'empresa.

Responsabilitats clau
Dissenyar i supervisar el desenvolupament del sistema plug-and-play i estructura geodèsica eficient.

• Garantir que els desenvolupaments tècnics compleixin els estàndards de sostenibilitat, modularitat i eficiència.
• Coordinar les proves i desplegament del MVP, prioritzant fites clau.
• Coordinar l'ecosistema de recerca, gestionant i alineant els investigadors i col·laboradors externs (com Eurecat i universitats).
• Integrar troballes de recerca en solucions tècniques pràctiques.
• Fomentar la col·laboració entre equips interns i externs.

Estratègia i innovació
Desenvolupar un full de ruta tecnològic alineat amb els objectius de negoci.

• Identificar oportunitats per implementar tecnologies emergents al projecte.
• Assegurar l'escalabilitat del model constructiu modular i la sostenibilitat de les solucions.

Gestió i processos
Implementar sistemes de seguiment per mesurar el progrés tècnic i l'efectivitat de l'equip.

• Prioritzar tasques i recursos segons les necessitats tècniques i els terminis.
• Documentar avenços i resultats per a stakeholders i inversors.

El tipus de relació professional és Contracte.
Horari: 9h a 18h, flexible i adaptable per facilitar la conciliació.
Retribució bruta anual: entre 45.600 € i 50.000 €, segons valoració.
Avantatges socials i oportunitats de creixement: escalabilitat salarial i participacions de l'empresa, avaluades cada 6 mesos segons els objectius assolits.
Entorn innovador: participació en un projecte pioner d'alt impacte cultural i sostenible.
Categoria professional: Tècnics superiors i assimilats.

Formació acadèmica i experiència requerida

• Mínim 7 anys en rols de lideratge tècnic o innovació tecnològica.
• Experiència en desenvolupament de solucions tecnològiques modulars, energies renovables o estructures eficients.
• Coneixements en sistemes plug-and-play, domòtica i tecnologies immersives.
• Familiaritat amb disseny estructural i eines de simulació.
• Experiència liderant equips multidisciplinaris i projectes tecnològics complexos.

Habilitats i característiques personals

• Dinamisme: capacitat d'adaptar-se ràpidament als reptes d'un entorn en evolució constant.
• Iniciativa pròpia: enfocament proactiu per identificar oportunitats de millora i proposar solucions.
• Creativitat: innovador/a en el disseny de solucions tècniques i resolució de problemes.
• Gestió de recursos: habilitat per optimitzar recursos i prioritzar segons els objectius.
• Laboratiu: inspirar i coordinar equips diversos cap a objectius comuns.

En la preselecció, CV rebreu un qüestionari.