Técnico / Administrativo / a RRHH

Requisitos mínimos

1. Titulación universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
2. Experiencia en gestión de administración de personal.
3. Alto nivel de competencia en ofimática.
4. Conocimiento en programas de gestión de nómina.
5. Valorable nivel alto de inglés.
6. Valorable formación en Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades

1. Apoyo a los diferentes departamentos del área de Recursos Humanos (selección, formación, administración de personal, PRL).
2. Elaboración de cuadros de mando para controlar diferentes indicadores del área.
3. Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, entre otros.
4. Realizar tareas administrativas propias del área.
5. Comunicación con entidades públicas.
6. Gestión documental.
7. Compromiso con el cumplimiento y difusión del Código Ético y sistema de "Compliance", especialmente en ámbitos penal, antisoborno y defensa de la competencia.
8. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: flexibilidad en horarios de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo y en verano.
9. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
10. Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.