GESTOR / A DE PROYECTOS (REMOTO)

Para nuestra unidad de negocio Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) nos gustaría incorporar un / a compañero / a apasionado / a por la innovación y la tecnología, para liderar proyectos clave que revolucionen el transporte urbano e interurbano.

Nuestra unidad de negocio Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) es líder en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible.

Definición de nuevos productos y servicios preferentemente tecnológicos orientados a la mejora de la movilidad urbana : Identificación de necesidades de mercado :

Definición de nuevos desarrollos tecnológicos

Políticas de precios

Análisis de competencia

Definición y ejecución de plan comercial :

Visitas comerciales

Gestión de cuentas

Redacción de ofertas técnicas y económicas

Dirección técnica de proyectos

Formación : Perfil técnico en disciplinas preferentemente vinculadas con la movilidad, el tráfico y el transporte

Experiencia : Mínimo 3 años en gestión de proyectos en movilidad inteligente o tecnologías afines

Habilidades : Gestión de proyectos complejos, comunicación y liderazgo

Idiomas : se valora nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado

Innovación : proyectos pioneros que están transformando la movilidad urbana e interurbana

Teletrabajo y flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Plan de Formación

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.

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