TÉCNICO / A RELACIONES LABORALES

Técnico de Selección, Formación y Desarrollo de RR.HH. en CASER | Employer Branding

Para nuestra Dirección de Recursos Humanos en el área de Relaciones Laborales, buscamos un / a Técnico / a Senior de RR.HH.

Las funciones que realizará la persona seleccionada serán :

• Interpretación y aplicación de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compañía.
• Asesoramiento jurídico laboral a las diferentes áreas de la Compañía y resolución de consultas de la plantilla.
• Gestión de la relación laboral del empleado y su desvinculación.
• Elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, como expedientes disciplinarios, contratos, cláusulas, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones, entre otros.
• Resolución de conflictos laborales y gestión de quejas de empleados, incluyendo protocolos de acoso y expedientes informativos.
• Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Impugnación de actas de infracción, liquidaciones, recargos de prestaciones y altas de oficio.
• Representación y interlocución con la Empresa en instancias del orden social, conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes.
• Coordinación y preparación de pleitos laborales con abogados externos.
• Relación con la representación legal de los trabajadores y secciones sindicales, incluyendo reuniones informativas y negociación de acuerdos colectivos.
• Organización de procesos de elecciones sindicales.
• Elaboración y negociación de calendarios laborales y gestión de compensaciones de excesos de jornada.
• Desarrollo, negociación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Diseño e implementación de políticas de recursos humanos y procedimientos internos.
• Elaboración de informes jurídicos y de recursos humanos, y reporte de indicadores relevantes.
• Seguimiento y análisis del absentismo laboral.
• Participación en procesos de Due Diligence laboral en adquisiciones y nuevos negocios.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal.
• Planes de formación y desarrollo profesional personalizados.
• Beneficios como seguro colectivo de vida y accidentes, descuentos en seguros y otros beneficios en el sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, promoviendo el desarrollo del potencial de las personas en función de sus capacidades.

Requisitos mínimos :

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Máster en RRHH o en Asesoría Jurídico Laboral.
• Nivel avanzado en Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad de comunicación y organización.
• Experiencia mínima de 7 años en funciones similares.
• Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP.
• Experiencia en prevención de riesgos laborales.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Tcnicoa • Madrid, Comunidad de Madrid, España