Coordinador / a de Mantenimiento (Producción &

Supervisar y coordinar todo el mantenimiento de producción asegurando el máximo rendimiento atendiendo al presupuesto asignado y siendo el responsable del equipo de técnicos/as.

• Dirigir y coordinar las necesidades de reparación y mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones de su área.
• Análisis de los puntos débiles de su área, promoviendo las pertinentes acciones correctivas y preventivas.
• Definir y supervisar los objetivos de calidad, costes y plazos dados a empresas externas cuando éstas intervengan: subcontrataciones, acciones de mantenimiento rutinarias y especiales.
• Asegurar la correcta implementación de la política de Mantenimiento Preventivo de la compañía dentro de su área.
• Contribuir, en coordinación con Oficina Técnica, a definir las especificaciones técnicas de los nuevos equipos y los cambios que se deban producir en los equipos e instalaciones existentes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente de Seguridad, Sistemas y Medio Ambiente.
• Participar en la mejora de equipos y procesos de su área.
• Mantener y actualizar la documentación necesaria, así como elaborar los reportes requeridos.
• Garantizar el cumplimiento y respeto de las normas de Seguridad, Sistemas y Medio Ambiente en su área de responsabilidad, tanto para las personas como para las líneas e instalaciones, así como para las empresas externas en la planta.
• Elaborar y garantizar el cumplimiento del presupuesto de Mantenimiento basado en las necesidades.
• Definir los recursos humanos y materiales necesarios para cumplir con el presupuesto de Mantenimiento, supervisando los recursos humanos a su cargo, distribuyendo tareas y prioridades, y gestionando las vacaciones.
• Implementar y formar en nuevas incorporaciones como técnicos de Mantenimiento, elaborando un plan de formación.
• Participar activamente en reuniones regulares (diarias, semanales, mensuales).
• Monitorizar y actualizar los indicadores y KPIs, ejecutando acciones para la mejora continua.
• Promover actividades de Continuous Improvement siguiendo metodologías Lean.
• Colaborar en la gestión del almacén de repuestos y consumibles, asegurando soporte técnico y seguimiento del uso de recambios.

Requisitos para tener éxito en nuestro cliente

• Responsable, autónomo, dinámico y resolutivo, con capacidad de liderar y estar en contacto directo con el equipo.
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Enfoque en la toma de decisiones y gestión de equipos.
• Capacidad de aprendizaje.
• Habilidades motivacionales, comunicativas y de transmisión de información.
• Trabajo en equipo.
• Estructurado y metódico, enfocado a resultados.
• Capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo.
• Dinamismo y proactividad.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Retribución entre 33.000 € y 35.000 €.

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