Técnico/a de Desarrollo de Personas. Multinacional cotizada

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Bilbao
EUR 35.000 - 50.000
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Descripción del empleo

Técnico/a de Desarrollo de Personas. Multinacional cotizada

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Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao, precisa incorporar su equipo de recursos humanos, un Técnico de Desarrollo de Personas, para para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional en la compañía (nacional e internacional).

Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao.

Descripción de la oferta

Buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.

  • Colaborar en el diseño e implementación y de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
  • Participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
  • Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
  • Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
  • Coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
  • Establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.

Perfil del candidato

  • Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o estudios universitarios similares relacionados con RRHH.
  • Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas afines en gran empresa o en consultoría.
  • Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, formación y gestión de talento.
  • Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • Excelente equipo humano
  • Flexibilidad horario y conciliación laboral

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