Mecánico / a maquinaria agrícola - TORRES DE SEGRE

En Vicens Maquinària Agrícola SA estamos seleccionando mecánicos / as de maquinaria agrícola en nuestra delegación de Torres de Segre , con la misión de dar servicio posventa. Estamos buscando a personas proactivas, con actitud positiva orientada a resultados y con ganas de crecer profesionalmente.

• Para participar al proceso de selección, enviar currículum a :
• Realizar reparaciones y diagnósticos de maquinaria agrícola (tractores, equipos de recolección y cultivo, equipos de agricultura de precisión...)..
• Configuración y preparación de equipos nuevos o de ocasión, garantizando una entrega óptima al cliente
• Completar informes y trámites administrativos correspondientes para cada labor de taller (ficha de trabajo, comunicación técnica con los fabricantes, ficha de tiempo dedicado...).
• Asistir a tareas relacionadas con la organización general del taller, herramientas y vehículos, así como mantener la zona de trabajo limpia.
• Cumplir con las normas de seguridad establecidas en todas las tareas.

REQUISITOS :

• Dos años de experiencia mínima en reparación de equipos agrícolas o industriales.
• Formación de CFGM o CFGS de mantenimiento electromecánico, mecanización, instalaciones eléctricas, automoción, mecatrónica industrial o similares. Valorable disponer formación de carnet de carretilla elevadora y puente grúa.
• Capacidad para diagnosticar, realizar reparaciones y labores de mantenimiento con herramientas y equipos especializados de acuerdo con los procedimientos establecidos en los manuales técnicos correspondientes.
• Conocimientos avanzados en sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos utilizados en la reparación de maquinaria agrícola. Valorable conocimientos en soldadura TIG, oxicorte o de hilo.
• Disponer de carnet de conducir B para realizar los mantenimientos y reparaciones fuera del taller.
• Capacidad de uso de aplicaciones informáticas.
• Capacidad de trabajo en equipo y de comunicación.
• Desarrollo profesional y formación interna.
• Formación continua de la propia marca.
• Un buen entorno de trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder y en crecimiento constante.
• Retribución en función de la valía del / de la candidato / a.

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