IT Engineering Manager - 100% Remoto (*Y)

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías.

Actualmente incorporamos un/a IT Engineering Manager, especializado en entornos ágiles y mejora de procesos, que acompañará a 2-3 equipos pequeños de desarrollo de producto, trabajando en colaboración con los Product Owners y Technical Leads.

¿Qué harás?

• Serás responsable de optimizar y maximizar la capacidad de entrega de los equipos de desarrollo y su productividad. Gestionarás y optimizarás el modelo de colaboración, tanto dentro del equipo como con otras áreas de la organización. Monitorearás y gestionarás dependencias, identificarás y resolverás bloqueos, y alinearás la estrategia del equipo con la visión organizacional.
• Trabajarás con equipos en proceso de migración, y en algunos casos con productos legacy y otros con equipos temporales conformados para objetivos específicos.

Funciones

Actuarás en uno o dos equipos, colaborando con todos sus integrantes y asumiendo responsabilidades en: Entrega de valor y planificación, People Care, Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas, y Comunicación.

Beneficios

• Formar parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos alineados con tus objetivos profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día.
• Opciones de retribución flexible (tickets restaurante, guardería y transporte).
• Acceso a nuestra plataforma de descuentos en viajes, tecnología y más.
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Obsequios por aniversarios en Between.

Requisitos

• Experiencia técnica: aunque no desarrollarás, debes comprender estructuras, procedimientos, lenguajes técnicos y de desarrollo para desbloquear impedimentos y entender las necesidades del cliente, ya que el producto de tu equipo serán APIs.
• Al menos 3 años de experiencia como líder, entendiendo metodologías ágiles para la entrega de valor.
• Experiencia en definición y análisis de métricas relacionadas con eficiencia técnica, proceso de entrega, producto, calidad y equipo.
• Experiencia liderando entre 10 y 15 personas.
• Capacidad para definir métricas que detecten riesgos y oportunidades de mejora.
• Experiencia en equipos que practiquen TDD, DDD, CI/CD, API First.
• Experiencia en definición de OKRs.