Backend Developer en Timp

Candee es una consultora de talento digital que forma parte de VIKO Group.

Modalidad : Remoto (con posibilidad de ir a la oficina en Valencia)

Localización : España(cualquier ciudad)

Nivel de empleo : Senior o Mid con actitud muy pro

Desde Candee , Consultoría de Talento especializada en Marketing Digital, estamos gestionando esta posición de Backend Developer para Timp .

Timp es mucho más que una plataforma de reservas : es una solución integral que ayuda a negocios como centros de yoga, fisioterapia o pilates a gestionar su día a día de forma eficiente, intuitiva y profesional en todo lo que refiere areservas, pagos y horarios desde un solo lugar.

Detrás de esta herramienta hay un reto técnico apasionante : crear un sistema robusto, flexible y escalable, capaz de responder a miles de operaciones simultáneas, integrarse con múltiples servicios externos y seguir creciendo sin perder agilidad.

Según nos ha contado el equipo de Timp, lo mejor de trabajar aquí es :

El buen ambiente y la cercanía real entre personas. Se respira apoyo, compañerismo y libertad para ser unx mismx, con una cultura abierta y con mucho entusiasmo.

La posibilidad de construir : existe una ilusión compartida por ir más allá de mantener lo que ya existe, por crear lo que todavía no está hecho, con impacto directo en el cliente y con margen para proponer y cambiar cosas que sumen.

La flexibilidad : Desde los horarios hasta las soluciones técnicas, se apuesta por un entorno que permite fluir e innovar.

Cómo será tu equipo?

Te sumarás como la cuarta persona al equipo de backend y reportarásdirectamente alDirector de Ingeniería. Tendrás un papel clave en ayudar a impulsar al equipo técnico, acompañando a otros perfiles más junioren su desarrollo y aportando visión, estructura y empuje.

Trabajarás codo con codo con compañerxs de producto, frontend, apps y soporte en unaambiente colaborativo y con comunicación fluida.

Cuál será tu misión?

Construir el futuro de la plataforma Timp. Seguir desarrollando funcionalidades de alto impacto : IA, algoritmos, gestión de pagos, reservas, APIs… Buscamos a alguien con ganas de ir más alládel mantenimiento, con ganas deinnovar, construir y sumar.

Buscamos a alguien que :

• Tenga experiencia en desarrollo backend usando Ruby on Rails (ideal) o Python (perfecto también si tienes ganas de aplicar tu conocimiento en Python para desarrolllar tu potencial en RoR).
• Sepa desarrollar software de calidad con enfoque a cliente, pensando en cómo aportar valor a quienes usan el producto.
• Sea capaz de abordar funcionalidades completas , desde la idea hasta la puesta en producción.
• Tenga actitud constructiva, sentido de responsabilidad y pasión por resolver problemas.
• Disfrute del trabajo en equipo y sienta motivación con la idea de acompañar a perfiles con menos experiencia y ayudar a fortalecer la cultura del equipo.
• Tenga un nivel de inglés suficiente para defenderse (¡hay clases internas!)

Stack tecnológico deseado :

• Ruby on Rails o experiencia sólida en Python .
• APIs propias y de terceros.
• Rspec u otras herramientas de testing .
• Modelo remoto (con posibilidad de ir a oficina en Valencia).
• Horario flexible .
• 23 días laborables de vacaciones + tu cumple libre.
• Clases de inglés y formaciones internas.
• Plan de carrera claro y definido en 4 niveles.
• Incentivos variables mensuales (vinculados al rendimiento del negocio).
• Actividades de team building y buen ambiente asegurado.
• Antes de nada, aplica a la vacante .
• Entrevista técnica con Juanjo (Director de Ingeniería), donde se validarán tus habilidades técnicas. No te pediremos programar, pero sí razonar soluciones a lo largo de la entrevista.
• Entrevista final con los socios fundadores de Timp (Santi y Aitor).
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee , Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.

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