Director de Edificación y Licitación

Desde Morgan Philips buscamos un Responsable de Edificación y Licitación para empresa líder en el sector de la construcción de estaciones de servicio y suministro de combustible. Esta posición desempeñará un rol clave en la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía en materia de edificación, expansión y obras, gestionando con éxito a los diferentes stakeholders involucrados en los proyectos y en línea con el plan estratégico de crecimiento previsto.

• Principales funciones

Diseñar,liderar, establecer, supervisar y gestionar la estrategia de licitación y edificación de la compañía, cumpliendo con el plan estratégico y de crecimiento de la empresa.

Implementación de mejoras operativas en los procesos actuales de licitación y edificación, permitiendo a la compañía ser más eficiente tanto en tiempo como en costes.

Supervisión del progreso de los proyectos en curso, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.

Gestionar y supervisar la relación con las empresas constructoras con las que la compañía trabaja, así como identificar opciones alternativas de colaboración.

Control, supervisión y seguimiento de las obras en curso asegurando el cumplimiento de los plazos / costes.

Análisis de la viabilidad, así como del riesgo de los diferentes proyectos y obras, definiendo con ello las acciones encauzadas a la consecución de los objetivos en las obras.

Liderar la evaluación de las bases de la licitación y / o concursos, definiendo de manera adecuada los alcances para elaborar las propuestas.

Gestión óptima del equipo y recursos asignados en las áreas de edificación y licitación.

Análisis de la viabilidad, así como del riesgo de los diferentes proyectos y obras, definiendo con ello las acciones correctivas pertinentes para asegurar la consecución de los objetivos previstos.

Reporte a la Dirección General

• Requerimientos

Amplia experiência en posiciones similares como Director de Expansión, Edificación ó similares en el sector de estaciones de servicio ó retail.

Capacidad analítica y visión de negocio

Capacidad para tomar decisiones estratégicas

Orientación a resultados

Liderazgo de equipos y gestión de personas

Habilidad para trabajar bajo presión

Incorporación a compañía líder en su sector en pleno proceso de expansión y crecimiento en un aposición de alto nível reportando directamente al CEO

Atractivas condiciones salariales en función de la experiência profesional.

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