Técnico/a Laboral (Temporal)

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres ganar experiencia en un entorno dinámico e industrial?

Buscamos un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo de forma temporal y colaborar en la gestión diaria del área laboral.

¿Cuáles serán tus retos en esta posición?

• Apoyo en la gestión de nómina: Revisión y validación de variables mensuales (horas extra, ausencias, pluses...).
• Seguros sociales y comunicaciones oficiales: Tramitación de altas, bajas, variaciones en la SS
• Gestión de documentación laboral: redacción y seguimiento de contratos, annexos y prórrogas
• Gestión de incidencias y atención al personal: Resolución de dudas del personal: contratos, nóminas, certificados, etc.
• Control de asistencia y gestión del tiempo: Usuario/a referente del sistema de control de presencias y ausencias
• Gestión de bajas médicas y absentismo: Gestión administrativa de IT (enfermedad común, accidente laboral).
• Apoyo contable y control de costes laborales: Elaboración de reportes básicos de costes laborales.
  
  
  

• Contrato: Temporal por baja de maternidad (Inicio junio/julio 2025)
• Horario: L-J jornada partida con horario flexible. Viernes Intensivo 8 a 15h. Posibilidad de
• Salario: 34.000€ brutos/anuales
  
  
  

• Formación: formación superior en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o una disciplina relacionada.
• Experiencia: 3 años de experiencia en posición similar.
• Conocimientos: Legislación laboral y Seguridad Social. ERP Laboral, Excel y plataformas como Sistema RED y Contrat@.
• Se valora: Capacidad Organizativa, Atención al Detalle, Flexibilidad, adaptación al cambio, capacidad de comunicación e innovación, capacidad de trabajo en equipo y de toma de decisiones.