Comercial

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• Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (preferentemente en Comercio y Marketing o similar).
• Valorable: Titulación universitaria en áreas como Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales o Psicología (especialmente si tiene orientación en recursos humanos).
• Formación complementaria en formación bonificada, contratos de formación/alternancia, o normativa laboral vigente, se valorará positivamente.

Experiencia profesional necesaria

• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones comerciales, preferentemente en:
• Sector de la hostelería o turismo.
• Entornos de asociaciones empresariales, formación profesional, o consultoría laboral/formativa.
• Experiencia demostrable en:
• Captación y fidelización de clientes o asociados.
• Trato con empresarios y conocimiento del tejido empresarial local.

Conocimientos y habilidades técnicas

• Conocimiento del sistema de formación bonificada/FUNDAE.
• Conocimiento básico de contratos de formación en alternancia y su aplicación en hostelería.
• Capacidad para realizar y analizar encuestas sectoriales.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, CRM comerciales).

Competencias personales y profesionales

• Capacidad de comunicación verbal y escrita clara y persuasiva.
• Habilidad para transmitir confianza y establecer relaciones comerciales duraderas.
• Empatía y sensibilidad con las problemáticas del sector hostelero.
• Capacidad de organización autónoma y gestión del tiempo.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.

Otros requisitos o condiciones recomendadas

• Flexibilidad horaria para adaptarse a horarios de hostelería.
• Presencia profesional.
• Alta capacidad para el trabajo de campo (visitas presenciales).
• Amplio conocimiento del tejido empresarial-hostelero local.

• Nivel de antigüedad

  Sin experiencia

Sectores

• Sectores

  Hostelería

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