Regulatory Affairs REACH&CLP Specialist (big pharma)

Nuestro cliente, importante empresa multinacional de la industria farmacéutica, ubicada en el área metropolitana de Barcelona, selecciona un o una Substance Classification Specialist.

Funciones :

• Ejecutar la clasificación y el etiquetado de sustancias (DG y PS) de acuerdo con todas las legislaciones aplicables (transporte y SGA - Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado).
• Mantener los datos sobre mercancías peligrosas y seguridad de los productos en los sistemas respectivos (SAP EHS) y asumir la responsabilidad de la ficha de datos de seguridad global.
• Apoyar a los grupos expertos en la materia para aplicar criterios para obtener la clasificación de la sustancias (por ejemplo, datos físico-químicos, toxicológicos y toxicología y ecotoxicología).
• Evaluar los cambios en la legislación (DG y PS) y su impacto en la Clasificación de Sustancias y el etiquetado de los productos.
• Participar en la puesta en marcha de procesos globales, por ejemplo, liderando proyectos globales como la implantación de SAP EHS en los países.
• Apoyar a la comunidad global de expertos en mercancías peligrosas y seguridad de los productos como consultor (m / f / d) o gestor de proyectos (m / f / d).
• Título universitario en Ciencias de la Salud.
• Experiencia en el ámbito de la legislación química (por ejemplo, mercancías peligrosas, SGA, ecología, etc.)
• Experiencia profesional en el uso de SAP-EHS.
• Sólido dominio del inglés, tanto escrito como hablado
• Oportunidad de carrera y desarrollo en importante empresa con buen ambiente de trabajo en gran empresa sólida y estable.
• Atractivo paquete retributivo con beneficios sociales

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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