RESPONSABLE DE TALENTO

Te apasionan las personas y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística? Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte Queremos conocerte!

Desde SEUR iniciamos un nuevo proceso para incorporar un / a Responsable de Talento con una clara orientación al desarrollo de personas, la cultura organizativa y experiencia del empleado.

Buscamos un perfil estratégico y humano, con capacidad para acompañar al talento interno en todas las etapas de su ciclo vital dentro de la compañía : desde su incorporación, formación y evolución hasta su salida, asegurando siempre una experiencia profesional de calidad.

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio : internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.

Nuestro ADN : Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Atraer, seleccionar, formar, informar y desarrollar los recursos humanos requeridos por la Compañía.

Principales funciones :

• Dependiendo de la Dirección de Personas, alineará los objetivos de la compañía con las necesidades de Talento en SEUR.
• Identificará, captará, desarrollará y fidelizará el talento para la organización y dentro de esta.
• Desarrollará e implementará la estrategia de Employer Branding para atraer a los mejores profesionales.
• Diseñará y gestionará el plan de aprendizaje anual, diverso y adaptado a las diferentes áreas y niveles de la empresa.
• Buscará y optimizará medios externos de financiación de la formación a través de la gestión de subvenciones
• Liderará iniciativas de formación, evaluación y desarrollo profesional, diseñando planes que impulsen el crecimiento y la motivación del equipo SEUR.
• Impulsará sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo que permitan proyectar el talento a medio y largo plazo, garantizando el plan de sucesión de los puestos clave.
• Gestionará programas de mentoring y coaching para facilitar la transferencia de conocimiento y desarrollo de competencias.
• Participará activamente en el seguimiento del clima laboral y barómetro de compromiso, generando espacios de mejora continua, bienestar organizacional y nuevas iniciativas en la política de beneficios sociales,
• Coordinará y gestionará el proyecto Experiencia Empleado / a trabajando una propuesta de valor al empleado.
• Analizará y reportará indicadores clave de Talento (KPIs), contribuyendo a la toma de decisiones desde una perspectiva de Talento.
• Participará en equipos de trabajo internacional dentro de nuestro grupo Geopost.
• Liderará el equipo de Talento impulsando su motivación, desarrollo y compromiso.
• Entrada y salida flexible
• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional

Cómo es el candidato que buscamos?

• Formación : grado en RR.HH, RR.LL, ADE, Economía, Psicología. Valorable Máster en gestión de Talento o RRHH.
• Habilidades de negociación, gestión de proyectos y equipos
• Experiencia de más de 4 años en funciones de gestión de talento y equipos.

Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo

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