Vulnerability Management Analyst

Nos encontramos en la búsqueda de un / a para que se sume a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos y servicios de detección y gestión de vulnerabilidades.

Requisitos:

1. Ingeniería, grado superior, grado medio, formación oficial, al menos FP Superior.
2. Certificaciones en ciberseguridad.
3. Experiencia de 3 años en servicios o proyectos de red team o detección y remediación de vulnerabilidades.
4. Conocimiento en herramientas de explotación de vulnerabilidades (Burp Suite, Metasploit, etc.) y activación de PoCs.
5. Análisis técnico de vulnerabilidades (aplicabilidad, impacto potencial, explotaciones probables, falsos positivos, etc.).
6. Identificación de medidas mitigantes y su aplicabilidad.
7. Background técnico en sistemas, redes, aplicaciones, cloud y contenedores.
8. Inglés: B2 (nivel que será evaluado en entrevista).

¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Análisis técnico de escaneos, informes y notificación de vulnerabilidades.
• Evaluación de vulnerabilidades públicas con análisis de impacto.
• Gestión completa de vulnerabilidades en un cliente.
• Revisión técnica de hallazgos para determinar si son detecciones reales o falsos positivos.
• Coordinación con equipos resolutores para remediar vulnerabilidades.
• Reporting de vulnerabilidades y seguimiento de servicios/proyectos.

Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.

Ubicación: España (modelo híbrido de trabajo).

Modalidad: híbrido o 100% remoto.

Participa en un proyecto innovador donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica.

Salario: flexible según experiencia.

Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.

Conciliación laboral y familiar: flexibilidad horaria.

Si estás interesado, ¡aplica ahora!

Proceso de selección:

1. Filtrado de solicitudes: revisión de perfil.
2. Phone screening: breve llamada para obtener más información.
3. Entrevistas:

• Talent interview: para conocerte mejor.
• Technical interview: con el equipo para evaluar conocimientos.
• Opcional: segunda entrevista técnica si se requiere evaluación adicional.

Valoramos positivamente solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33% y fomentamos la inclusión social.