Técnica/O De Maquinaria - Madrid

ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del

Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

hemos sido galardonados con la certificación

TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las

mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

En qué consiste el puesto?

Desde la

Dirección de Operaciones e Ingeniería

buscamos incorporar un / a

Técnico / a de Flota en Madrid , cuya misión principal será analizar los pliegos de condiciones y dar soporte en la preparación de las ofertas que se presentan en los procesos de licitación de las administraciones públicas o de empresas privadas..

Funciones

Leer analizar e identificar los requerimientos relacionados con maquinaria incluidos en los pliegos de condiciones. Preparación de documentación con el objetivo de cubrir los requerimientos y de diferenciarnos de la competencia. Identificación y desarrollo de soluciones con foco en innovación. Solicitud de información técnica a proveedores y análisis comparativo. Conocimiento del mercado, tanto a nivel de proveedores, productos y tendencias. Colaboración con el Departamento de Compras en la elaboración de requerimientos técnicos. Elaborar reporting sobre los procesos de licitación gestionados. Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía de la compañía, así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo.

Ingeniería Industrial, mecánica o similar. Formación complementaria :

Valorable Máster en especialidad industrial. Conocimientos específicos :

Nivel alto en Paquete Office. Idiomas :

Nivel C1 de inglés. Experiencia :

Mínimo 3 años de experiencia en gestión de licitaciones. Competencias corporativas :

Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación y comunicación

Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ️ Fruta en la oficina. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un / a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.️ Desarrollo y proyección profesional acompañado / a de los mejores profesionales del sector️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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