People Analytics Coordinator

En Iberostar estamos buscando incorporar un / a People Analytics Coordinator a nuestro equipo de Recursos Humanos - People Analytics & Data Quality en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group :

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados / as)
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!

Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformación digital en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional.

Misión principal : Con una visión global y estratégica del dato, este rol clave transversal a las áreas de People Analytics y Data Quality, será responsable de la definición y creación del Reporting Global del área de Recursos Humanos, la automatización y optimización del mismo garantizando la consistencia y fiabilidad del dato que ayude a la organización a tomar e impulsar decisiones estratégicas impactantes. Participará activamente en la implantación global de HCM Workday, ayudando a construir una base sólida de datos de personas, con impacto real en la estrategia de talento.

Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.

Cómo será tu día a día?

Reportando a la Directora Global de People Analytics & Rewards, colaborarás en la construcción del reporting, calidad del dato, validaciones, migraciones y soporte continuo a HR Global.

• Implantación global de HCM Workday, ayudando a construir una base sólida de datos de personas, con impacto real en la estrategia de talento : desde la recopilación de información y requerimientos funcionales, definición del contexto hasta el testeo.
• Desarrollo y automatización de informes y dashboards.
• Análisis de KPIs y datos de personas (rotación, costes, evolución del headcount, performance, etc.) así como el diagnóstico de puntos críticos de la gestión de personas (rotación, captación, performance, etc.).
• Identificación y resolución de errores de calidad del dato en sistemas HR.
• Soporte a la migración, validación y pruebas funcionales en Workday.
• Interlocución con equipos de HR, IT y HRIS en un entorno internacional.

Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades de gestión y coordinación de proyectos, stakeholder engagement, habilidades analíticas, de rigor y control; con capacidad de liderazgo y de crear procesos; adaptándose a diferentes escenarios complejos en un entorno de constante cambio y crecimiento; así como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; es una persona resolutiva, proactiva y autónoma.

Universitarios de Ingeniería industrial, ADE, Economía, RRHH o similar.

Valorable Máster en People Analytics, Business Intelligence o similar.

• Conocimientos específicos :

Conocimiento funcional de sistemas de RRHH, idealmente Workday (valorable SAP SuccessFactors, Oracle HCM...).

Familiaridad con estructuras de datos de personas y diseño de KPIs.

Deseable experiencia con herramientas de reporting o modelado de datos en Workday (Prism, Worksheets…).

Conocimientos sólidos en analitica de datos, generalistas de recursos humanos, workforce-planning, etc.

• Experiencia / Trayectoria profesional :

Previa de al menos 5 años en posiciones iguales o similares, en roles analíticos en entorno de RRHH o People Analytics.

Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura.

Experiencia en implantaciones tecnológicas, transformación digital o proyectos de mejora continua en HR.

• Herramientas :

Conocimiento del programa de nóminas : SAP HR

Nivel alto de ofimática : Excel avanzado.

Manejo herramientas analíticas tipo Tableau, PowerBi, QlikView, etc.

Muy Valorable experiencia en entorno HCM (Workday, Oracle, SAP Success Factors, etc.).

Conocimiento de SQL básico / intermedio.

Nivel alto de inglés imprescindible : mínimo B2.

Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés.

• Disponibilidad para viajar puntualmente.

Nuestra Propuesta para ti es la siguiente :

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

• Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
• Progresión dentro de la compañía : variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.
• Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.

Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

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People Coordinator • Palma de Mallorca, Islas Baleares, España