Diplomado / a o Graduado / a - Técnico / a de Formación CID Fregenal de la Sierra (Badajoz)

Diplomado / a o Graduado / a - Técnico / a de Formación CID Fregenal de la Sierra (Badajoz)

Vacantes Previstas

Empresa

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado / a o Graduado / a - Técnico / a de Formación CID Fregenal de la Sierra (Badajoz) en Badajoz

Lugar de Trabajo

Dirección : Anexo CID Fregenal de la Sierra (Badajoz)

Funciones y Tareas

• Puesta en marcha y seguimiento de los itinerarios formativos contemplados en el Programa de Formación (FACER)
• Participación en el plan de difusión para la captación de solicitudes para cursar la formación
• Apoyo a la selección del alumnado
• Coordinar y revisar la documentación de cada acción formativa
• Colaborar en la gestión de prácticas profesionales
• Ejercer de tutor del alumnado de los itinerarios de inserción que se desarrollen en el área funcional al que sea asignado
• Impartición de los módulos de formación transversal (Igualdad de género, Igualdad de oportunidades y no discriminación) y el de formación complementaria (Habilidades Sociales) junto a Agentes de Inclusión Social

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Titulación

• Titulación de Diplomatura o Grado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en la coordinación de acciones formativas (gestionar proveedores, instructores, recursos para la ejecución de los mismos) (reflejar en cv)
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en analizar necesidades formativas (identificación de carencias de conocimientos y habilidades en los trabajadores mediante diagnóstico y encuestas) (reflejar en cv)
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en el diseño de Planes de Formación (reflejar en cv)
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en la impartición de Formación (dirigir sesiones formativas según la especialización del puesto) (reflejar en cv)
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos dentro de la Administración Pública (Administración Local, Mancomunidades, Diputaciones, Administración Autonómica) (reflejar en cv)

Observaciones

• Contrato temporal con una duración estimada de 20 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26 / 06 / 2025 hasta el próximo 02 / 07 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

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