Coordinador / a de Equipo de Captación de Socios en

La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y Fundación "la Caixa".

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo cual es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a estudios científicos para reducir la incidencia futura de la enfermedad.

La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro cuyos recursos económicos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, además de una extensa red de más de 40.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene ayudas y subvenciones de manera competitiva, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visita nuestras páginas web.

La fundación, joven, consolidada y en crecimiento, junto con el BBRC, suma actualmente más de 150 personas. El equipo de la FPM cuenta con áreas transversales como mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, área social y captación de fondos, además del equipo científico formado por investigadores y profesionales de medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. Todo en un entorno dinámico donde los retos continuos forman parte del trabajo diario.

Descripción de la posición :

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de diálogo directo (F2F), cuya misión principal será la construcción, monitorización y seguimiento de un equipo de captadores de socios de 4 a 6 personas, la expansión del proyecto de captación de socios y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia de desarrollo.

Es importante para el desarrollo del puesto la elaboración de informes de seguimiento de los equipos bajo su responsabilidad y reportar a uno de nuestros responsables de delegación en la provincia donde desempeñará sus funciones.

Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall para trabajar en nuestros equipos de F2F, difundiendo los programas de investigación para la prevención de la enfermedad y nuestro trabajo con cuidadores de personas con Alzheimer. Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con nuestra causa, nos encantaría que formaras parte de nuestros equipos de captación de socios.

Tareas principales :

En la gestión de resultados individuales y del equipo :

• Cumplimiento del objetivo de captación de socios individual
• Garantizar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos del equipo
• Registro y gestión de altas de socios en el sistema
• Elaboración de informes de seguimiento del equipo y de los captadores
• Organizar zonas y campañas de captación
• Organizar captación en eventos
• Analizar resultados de captación
• Garantizar el cumplimiento de la metodología del programa

En la gestión de personas :

• Construcción y gestión de un equipo de 4 a 6 captadores
• Fomentar el crecimiento personal y profesional del equipo
• Desarrollar planes de motivación y velar por el cumplimiento del código de conducta y buenas prácticas

Requerimientos para la posición :

• Estudios mínimos de Grado Medio
• Se valorará experiencia previa como jefe de equipo y/o coordinador con gestión de personas
• Se valorará experiencia de mínimo 6 meses en captación de fondos
• Formación y habilidades en psicología, comunicación u otras áreas relacionadas