Talent Acquisition & People Development

En HARTMANN, nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como

Talent Acquisition & People Development

Serás responsable de asegurar, en colaboración con los HR Business Partners, la correcta implementación de las políticas y procedimientos establecidos para selección y formación en HARTMANN España. Darás soporte en la coordinación de formaciones y en la gestión de procesos de selección.

• Gestionar publicaciones en Success Factors, portales de empleo y centros formativos.
• Organizar Foros de Empleo y proponer iniciativas de Employer Branding junto con Brand Marketing Communication.
• Apoyar a los HR Business Partners en cribas curriculares, entrevistas, seguimiento de procesos y cierre de candidaturas en Success Factors.
• Realizar procesos de selección de Trainees, incluyendo entrevistas y gestión de convenios con universidades.
• Colaborar en selección con empresas de Task Force.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de selección.

Formación y Onboarding

• Organizar onboarding de nuevas incorporaciones.
• Coordinar formaciones con los HR Business Partners y gestionar el módulo de Training en Success Factors.
• Crear contenido online, formar a formadores internos y buscar proveedores de formación.
• Colaborar en la gestión de bonificaciones y mejorar procesos de selección y formación.
• Participar en proyectos de implementación de nuevas soluciones en selección y formación.
• Coordinar programas internacionales para estudiantes y graduados.
• Gestionar contenidos de recursos humanos y validar facturas en SAP.
• Desarrollar planes de acogida y gestionar plataformas de e-learning.

Requisitos

• Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar; máster en RRHH preferido.
• Experiencia de 1-3 años en formación y selección.
• Organización, liderazgo, gestión del cambio, toma de decisiones y habilidades analíticas.
• Capacidad comunicativa.

Beneficios

• Contrato temporal de 6 meses.
• Empresa internacional con más de 200 años de historia.
• Flexibilidad horaria, teletrabajo híbrido y jornada intensiva los viernes.
• Descuentos en productos HARTMANN y beneficios exclusivos para empleados.
• Aparcamiento privado y frutas en la oficina.
• Posibilidad de recibir compras online en la oficina.

Departamento

Recursos Humanos

Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, con visión de futuro y basada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.