Ingeniero/a de Comunicaciones

Derio (Bizkaia), Spain | Publicado el 22/01/2025

Descripción del empleo

¡Estamos en busca de talento en el área de comunicaciones!

Desde ElectricSouth, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de Comunicaciones para incorporarse al departamento de I+D de una importante empresa del sector, ubicada en Derio (Bizkaia).

La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, desarrollar y probar aplicaciones de software y firmware, contribuyendo al desarrollo de soluciones innovadoras para la compañía.

Funciones:

1. Definición y redacción de especificaciones técnicas que detallen el desarrollo software.
   
2. Gestión y supervisión de todas las fases de los proyectos.
   
3. Verificación y testeo de los desarrollos realizados.
   
4. Estudio de las especificaciones de los clientes y normativa disponible para adecuar el producto a las necesidades expuestas.
   
5. Desarrollo de procesos de validación que garanticen la calidad de los desarrollos.
   
6. Automatización de pruebas mediante lenguajes de programación como Python.
   
7. Asistencia técnica a las diferentes áreas de la empresa.
   
8. Coordinar procesos de homologación de los equipos en laboratorios externos.
   

Conocimientos necesarios:

1. Protocolos IEC y protocolos de comunicación industriales.
   
2. Conocimientos de Linux.
   
3. Conocimientos y manejo de programación en Python.
   
4. Competencias necesarias: Persona con iniciativa, abierta a pensar en nuevas soluciones para los problemas y retos que vayan surgiendo y que aprecie el trabajo en equipo.
   
5. Idiomas: Inglés técnico, hablado y escrito.
   
6. Valorable: Residir en España o contar con ciudadanía europea.
   

Otros requisitos: disponibilidad de vehículo propio y para viajar.

Se ofrece incorporación estable a una empresa en gran crecimiento y referente en su sector, con posibilidades de desarrollo profesional y atractivas condiciones laborales.

Si el perfil del candidato es seleccionado, se gestionarán los trámites migratorios necesarios para su incorporación, en caso de requerirse.

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de la cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.