Sales & Marketing Manager - Club By Melia Paradisus Fuerteventura

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Solo para miembros registrados
Las Palmas de Gran Canaria
EUR 30.000 - 50.000
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Hace 4 días
Descripción del empleo

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Área : Comercial y ventas

El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos :

  • My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  • My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso / a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros / as lo estamos de ti!

Misión del puesto :

Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás elresponsable de la gestión operativa del equipo de Sales Advisor y Marketing de la sala de venta de Club by Meliá.

Gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In-House y apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias, manteniendo las sinergias de acuerdo a las políticas internas del Hotel y Club by Meliá.

Qué tendrás que hacer?

  • Responsable de analizar la información de los informes generados, con el fin de garantizar resultados concretos y generar nuevas estrategias para captación de negocio.

Gestionar al equipo de ventas y Marketing en el manejo de la sala.

Asistir y participar activamente en los briefings diarios antes del inicio de la jornada

Participación activa en las juntas diarias de ventas del hotel

Motivar y formar al equipo

Comunicar datos de interés – corrección de puntos a mejorar al equipo y al responsable de zona

Fortalecer procesos y técnicas según necesidades

Comprometerse con la producción diaria y cumplimiento de objetivos marcados

Realizar con el equipo One on One

Observar, supervisar y seguimiento de las acciones de equipo para elaborar planes de acción

Supervisión constante de la disciplina, actitud y estándares según política MHI

Conocer presupuestos y estadísticos (Volumen a vender / Vpg / % cierre)

Brand positioning con cada pareja para dar bienvenida y asegurarse de buena invitación

Supervisión de área de trabajo, herramientas y equipos

Colaborar con estrategias y planificación de captación (ideas para guardias, eventos y otros)

Actividades y responsabilidades frecuentes (Semanal)

Actualización de tendencias y necesidades de nuestros huéspedes

Elaboración nuevas estrategias y planes de acción para el siguiente mes

  • Educación y formación : Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios internacionales, Marketing y otros grados asociados.
  • Idiomas : inglés avanzado nivel oral y escrito, alemán medio, nivel oral y escrito y otros idiomas valorables.
  • Organización y orientación al detalle.
  • 4 años liderando equipos.
  • 4 años en puestos similar
  • Capacidad analítica y resolutiva.
  • Habilidad en manejo de software.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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Marketing Manager • las palmas de gran canaria, España