TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO H/M

Ser técnico de mantenimiento en STEF implica desarrollar competencias en un entorno específico de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y de mejora, en el ámbito inmobiliario y de equipos de proceso. Además, se espera que propongas nuevas ideas y seas parte activa de un equipo sólido.

Desde el punto de vista técnico, los integrantes del equipo de mantenimiento deben contar con los siguientes conocimientos:

• Experiencia y conocimientos en sistemas electromecánicos.
• Experiencia y conocimientos en mantenimiento industrial.
• Experiencia y conocimientos en electricidad.
• Experiencia y conocimientos en reparaciones mecánicas.
• Experiencia y conocimientos en automatismos.

Se valorarán conocimientos adicionales en:

• Frío industrial y climatización.
• Soldadura.
• Mantenimiento de edificios.
• Electrónica digital o analógica.
• Reparación de equipamientos de muelle y almacenaje.
• Manejo y conocimientos en GMAO y mantenimiento preventivo/predictivo.

Descripción del puesto:

Tu misión:

Desarrollar competencias en mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y de mejora, en el ámbito inmobiliario y de equipos de proceso, proponiendo nuevas ideas y participando activamente en un equipo sólido.

Desde el punto de vista técnico, se requiere experiencia en:

• Sistemas electromecánicos.
• Mantenimiento industrial.
• Electricidad.
• Reparaciones mecánicas.
• Automatismos.

Se valorarán conocimientos en:

• Frío industrial y climatización.
• Soldadura.
• Mantenimiento de edificios.
• Electrónica digital o analógica.
• Reparación de equipamientos de muelle y almacenaje.
• Manejo y conocimientos en GMAO y mantenimiento preventivo/predictivo.

Perfil buscado:

• Formación profesional en electromecánica, electricidad o mantenimiento industrial.
• Experiencia de 5 a 10 años como técnico de mantenimiento.
• Se valorarán conocimientos en automatismos, frío industrial o comercial y manejo de GMAO.

Competencias personales:Responsabilidad, rigor, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad, orientación al cliente interno/externo, capacidad resolutiva, proactividad y disponibilidad.

Qué ofrecemos:

• Un ambiente dinámico donde te integrarás con el equipo de la delegación.
• Desarrollo en comunicación y planificación, trabajando en equipo.
• Participar en proyectos y proponer nuevas ideas en un entorno en gestión del frío.
• Formar parte de una delegación con una dimensión humana en un grupo dinámico con perspectivas de desarrollo.
• Plan de integración individualizado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Posibilidad de convertirte en accionista de la empresa, como ya lo hacen 10,000 de nuestros colaboradores.