Técnico / a electromecánico / a

Fijaplast, empresa líder en el sector de instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, con más de 25 años en el mercado, aporta soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor principal es nuestra capacidad técnica. Contamos con un equipo en expansión y buscamos personas con ganas de crecer y desarrollarse en un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán:

1. Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales.
2. Diagnóstico y reparación de averías, incluyendo intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo en equipos de embalaje.
3. Participación en proyectos de I+D.
4. Gestión de stock de repuestos y material en la delegación.
5. La posición estará centralizada en Granada, con apoyo a delegaciones en Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona, cubriendo demandas a nivel nacional.
6. Orientación a las personas.

Se ofrecerá formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la empresa.

Se trata de un proyecto en crecimiento.

Requisitos mínimos

• Disponibilidad para viajar
• Horario: Lunes a Jueves 8:00 - 17:30, Viernes 8:00 - 14:00
• Salario: 25.000€ - 36.000€ Bruto anual
• Beneficios sociales
• Teléfono móvil, vehículo/kilometraje
• Retribución flexible
• Pago de dietas
• Plus por pernoctas

Fijaplast, S.L., se compromete con políticas que promueven la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por sexo, promoviendo medidas para lograr la igualdad real, en línea con la Ley Orgánica 3/2007.

En todos los ámbitos de la actividad empresarial, desde selección hasta promoción, política salarial, formación, condiciones laborales, salud laboral, gestión del tiempo y conciliación, se garantiza la igualdad de oportunidades, prestando especial atención a la discriminación indirecta.

Se informará sobre decisiones relacionadas con igualdad y se proyectará una imagen empresarial acorde con estos principios.

Se fomentarán medidas de igualdad y se implementará un Plan de igualdad con sistemas de seguimiento para avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contando con la participación de la representación legal de los trabajadores.

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Técnico • No especificado, Galicia, España