Consultor/a selecció de personal i headhunting (Etalentum Olot)

En el marc del nostre pla d'expansió en l'àmbit nacional i internacional, seleccionem un/a consultor/a de selecció de personal (recruiter) per incorporació a l'equip de l'oficina Etalentum Garrotxa & Ripollès, ubicada a Olot.

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 42 oficines de proximitat a l'estat espanyol i en ple creixement internacional. Dins l'estructura de l'equip d'Etalentum Garrotxa & Ripollès requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, amb visió d'empresa i do de gents.

Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'anunci, no ho dubtis!

En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:

1. Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients.
2. Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d'Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats/es.
3. Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es finalistes a les empreses clients.
4. Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat/a en tot el procés de selecció.
5. Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d'aquests.
6. Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
7. Report setmanal d'activitat.

1. Incorporació immediata i desenvolupament professional en l'àmbit de la selecció de personal de posicions estables i headhunting de càrrecs intermedis i directius.
2. Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
3. Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa.
4. Modalitat de treball híbrida (teletreball i treball presencial) negociable segons perfil i necessitats personals o familiars de la persona interessada.
5. Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
6. Conciliació personal - professional.
7. Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.

1. Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
2. Excel·lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança.
3. Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats.
4. Alt nivell de redacció i comunicació en català i castellà.