Consultor de infraestructuras de TI

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional

Actividades y responsabilidades :

• Definición conjunta de nuevas iniciativas junto a los responsables del área, a partir de los requerimientos recibidos desde su ámbito de gestión de proyectos.
• Apoyar en el diseño de nuevos procesos que puedan ayudar a generar valor en la interconexión con los equipos técnicos.
• Apoyar en la definición de nuevos informes de seguimiento o Dashboard que permitan llevar el seguimiento y control de la Demanda de proyectos.
• Experiencia en la gestión de proyectos de infraestructuras
• Experiencia en herramienta ServiceNow, en los módulos ITSM, SPM.
• Experiencia en análisis de datos de infraestructura en cmdb.
• Definición de métricas y KPIs para la elaboración de cuadros de mando con DAX, PowerBI.
• Capacidad para la mejora de los servicios de infraestructura.
• Perfil analítico, acostumbrado a realizar análisis, extraer conclusiones y hacer presentaciones de resultados
• Conocimientos contrastados de proyectos de rediseño de nuevos procesos con implementaciones en cloud
• Conocimiento tecnológico necesario para realizar la labor de frontera entre los equipos técnicos de infraestructura y los equipos de desarrollo.

o Servir de enlace e inicio de las solicitudes a los equipos técnicos.

• Experiencia en gestión de proyectos en entorno bancario

Idiomas : Nivel de Inglés : Alto (Se trabaja en inglés), Hablado y Escrito (B2) . INDISPENSABLE

La modalidad de trabajo será 100% teletrabajo para que puedas trabajar desde cualquier parte de España.

Contrato indefinido y sueldo bruto / año en función experiencia : 35.000€ - 40.000€

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

Estabilidad y carrera profesional.

Plan de compensación de referencias internas.

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