Vulnerability Management Analyst

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Badajoz
EUR 30.000 - 45.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 4 días
Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un / a para que se sume a nuestro equipo en un puesto de Vulnerability Management en Badajoz, España.

¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos y servicios de detección y gestión de vulnerabilidades.

Requisitos: Ingeniería, grado superior, grado medio, formación oficial, al menos FP Superior. Certificaciones en ciberseguridad. Experiencia de 3 años en servicios o proyectos de red team o detección y remediación de vulnerabilidades. Conocimiento en herramientas de explotación de vulns (Burp Suite, Metasploit, etc.) y activación de PoCs. Análisis técnico de vulnerabilidades (aplicabilidad, impacto potencial, explotaciones probables, falsos positivos, etc.) y identificación de medidas mitigantes. Background técnico en sistemas, redes, aplicaciones, cloud y contenedores. Nivel de inglés B2 (evaluado en entrevista).

¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

  • Análisis técnico de escaneos, informes y notificación de vulnerabilidades.
  • Evaluación de vulnerabilidades públicas con análisis de impacto.
  • Gestión completa de vulnerabilidades en un cliente.
  • Revisión técnica de findings para determinar si son detecciones reales o falsos positivos.
  • Coordinación con equipos resolutores para remediar vulnerabilidades.
  • Reporting de vulnerabilidades y seguimiento de servicios y proyectos.

Condiciones laborales: Contrato indefinido a tiempo completo. Modalidad híbrida o 100% remoto. Salario flexible según experiencia. Beneficios: tarjeta comida, transporte, seguro médico y formación. Flexibilidad horaria para conciliación laboral y familiar.

Si estás interesado, ¡aplica ahora!

Proceso de selección:

  1. Filtrado de solicitudes y revisión de perfil.
  2. Phone screening para obtener más información.
  3. Entrevistas: Talent Interview y Technical Interview.
  4. Posible segunda entrevista técnica.
  5. Fase final: verificación de referencias y documentación laboral.

Valoramos positivamente candidaturas de personas con discapacidad igual o mayor al 33% y fomentamos la inclusión social.