Oficial Tejedor/a

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

En Iman Alcoy, estamos en busca de un/a tejedor/a para unirse a una destacada empresa del sector textil ubicada en la zona de Muro de Alcoy.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Verificar que la materia prima (hilo y backing) se corresponde con el producto previsto.
2. Introducir los parámetros de proceso en la máquina para cada producto.
3. Control visual del producto y verificar con el estándar previsto.
4. Control del número de puntadas por bobina.
5. Control de la longitud de la penacha por bobina.
6. Control de peso al inicio del lote o cambio de backing.
7. Ajuste de la máquina si fuera necesario apoyándose en el Team Leader.
8. Si la máquina está parada, apoyar en el cambio de fileta/creel.
9. Cumplimentar correctamente los partes de trabajo, el sistema de registro de producción, las incidencias, las averías, etc.
10. Notificar cualquier problema de calidad inmediatamente al Team Leader.
11. Registrar siempre las paradas/razones en el sistema de MES.
12. Realizar aquellas tareas que sean asignadas por tu Superior.
13. Seguir y respetar las normas de seguridad de la empresa.
14. Mantener limpia y en orden la zona de trabajo. En este caso, zona de trabajo (parral-creel/máquina tufting/enrollador).
15. Comunicar a tu superior cualquier incidencia en materia de seguridad y salud laboral. Velar por tu seguridad y la de tus compañeros/as.
16. Utilizar los contenedores o papeleras de reciclaje correctamente.

1. Incorporación a través de trabajo temporal, con la posibilidad de formar parte de la empresa de manera estable.
2. Jornada laboral a turnos rotativos (mañana, noche, tarde) de lunes a viernes.
3. Salario de 1640€ brutos mensuales + nocturnidades.

1. Experiencia de al menos dos años en el puesto de tejedor.
2. Disponibilidad para realizar turnos rotativos.
3. Residencia cercana a la zona de Muro de Alcoy.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.