Business Managing Partner

Desde la división de Sales & Marketing, buscamos un / a Business Managing Partner para liderar la relación con nuestros clientes en las regiones de Andalucía y Canarias. Esta posición estratégica tendrá un foco comercial y de posicionamiento, será responsable de impulsar el negocio, representar a la agencia en foros clave, y coordinar equipos multidisciplinares para garantizar excelencia en el servicio, innovación en medios y crecimiento sostenible.

Aunque el equipo de cuentas se encarga de la ejecución y la estrategia operativa del día a día, esta persona será la cara visible ante el cliente, con una clara orientación a resultados, desarrollo de negocio y gestión de P&L.

1. Desarrollo Comercial y Nuevo Negocio

• Definir e implementar planes comerciales regionales / nacionales junto a Dirección General y el equipo de Growth.
• Diseñar la estrategia de crecimiento en Andalucía y Canarias, con foco en nuevos negocios tanto del sector público como privado.
• Impulsar el cross-selling dentro de la cartera actual, aprovechando capacidades de la red de agencias.
• Desarrollar un plan de marketing regional : participación en eventos, foros y estrategia digital para mejorar posicionamiento y captación de clientes.
• Identificar oportunidades donde la agencia pueda diferenciarse y especializarse por expertise.

2. Gestión de Clientes

• Liderar la relación con clientes estratégicos, garantizando un servicio excelente.
• Supervisar la entrega de servicios digitales, data, tecnología y medios.
• Responsabilizarse del P&L y satisfacción del cliente.
• Coordinar con áreas internas (Madrid, Barcelona y transversales) para ofrecer una experiencia de medios sólida.
• Gestionar conflictos contractuales y litigios, junto con el área legal.
• Apoyar activamente al equipo de Growth en la detección y conversión de oportunidades.

3. Gestión de Equipos

• Liderar y coordinar las oficinas de Sevilla Málaga (con apoyo clave), y Tenerife.
• Fomentar un clima de trabajo positivo, alto engagement y colaboración entre oficinas y con equipos transversales.
• Promover planes de formación y movilidad interna.
• Participar en procesos de selección y ser referente de liderazgo en el equipo.
• Decidir el tiempo de presencia en cada oficina según necesidades del negocio.
• Crear sinergias con el resto de las 14 oficinas de la marca, así como con el resto del grupo grupo y asegurar alineación con las direcciones regionales.

Perfil Requerido

• Al menos 15 años en agencias de medios, marketing o publicidad.
• Experiencia liderando unidades de negocio o agencias con visión 360º.
• Conocimiento profundo del ecosistema de medios, incluyendo sector público y privado.

Experiencia demostrada en generación de oportunidades comerciales.

• Capacidad para desenvolverse en entornos matriciales y colaborativos.

Competencias Clave

• Habilidades comerciales y de comunicación (inspirador / a, buen networking).
• Enfoque en resultados y fuerte control financiero.
• Capacidad de organización, improvisación, delegación y adaptación.
• Mentalidad colaborativa, curiosidad y aprendizaje continuo.
• Liderazgo, empatía y habilidad para motivar y transmitir visión al equipo.
• Interesante paquete retributivo
• Poder formar parte de una compañía líder en el sector

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