Legal Manager

Este rol se encargará de gestionar y dar apoyo en materia de cumplimiento legal a las diferentes áreas de negocio, proporcionando asesoramiento continuo y guía a los departamentos donde se requiera.

• Modalidad: Teletrabajo Híbrido
• Responsabilidades principales:
• Gestionar apoyo legal a departamentos como Property, Development, Tax, Finanzas, HR & Marketing, y Customer Service en las operaciones diarias.
• Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones vigentes y nuevas en las áreas de negocio.
• Apoyar el desarrollo de negocio y estrategias de crecimiento, incluyendo redacción, negociación y cierre de adquisiciones, fusiones y transacciones relacionadas (cartas de intenciones, acuerdos de confidencialidad, due diligences, acuerdos de compra, acuerdos de accionistas, opciones de compra, etc.).
• Asistencia legal en resolución de controversias y reclamaciones de clientes.
• Asesorar y supervisar aspectos contractuales con proveedores, arrendadores, autoridades y clientes.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Gestionar relaciones con asesores legales y fiscales nacionales e internacionales.
• Asesorar a la Junta Directiva en temas de Corporate Governance.
• Gestionar riesgos y compliance de la empresa, accionistas y partes interesadas.
• Apoyar en la implementación del programa de Corporate Compliance y en la formación interna en áreas legales como Corporate, IP, Data Protection y Compliance.
• Requisitos:
• Grado en Derecho.
• Más de 5 años de experiencia en firmas legales de prestigio, en áreas como Corporate, Real Estate, Contractual o Litigation.
• Conocimiento avanzado en derecho contractual y corporativo.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
• Beneficios:
• Bonus anual según desempeño.
• Flexibilidad horaria y política de teletrabajo híbrido (ubicado en Alicante).
• Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería).
• Descuento para empleados.
• Plan de desarrollo profesional y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en habilidades técnicas y blandas (idiomas, formación técnica).
• Instalaciones deportivas en la empresa.

Sobre el grupo:

Desde 1995, cuando abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia, nos hemos convertido en un espacio para apasionados del deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas como Nike, Adidas, Reebok, Fila, y marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, con alrededor de 65,000 empleados y más de 3,400 tiendas en más de 30 países, ofrecemos oportunidades de desarrollo en un entorno en constante crecimiento.

En Sprinter promovemos un ambiente de cooperación, respeto mutuo, diversidad e igualdad de oportunidades, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o discapacidad.

Nuestros procesos de selección evalúan competencias profesionales, valorando pasión, ganas de aprender y crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si esta oferta es para ti, postúlate hoy mismo.

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