Agentes De Pasaje – Aeropuerto De Palma De Mallorca

Agentes de Pasaje - Aeropuerto de Palma de Mallorca

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Hace 4 días

Descripción del empleo

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air y Ryanair DAC), proporcionando atención a pasajeros, manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y aeronaves.

En Azul Handling buscamos ser el líder en servicios de handling en España. Valoramos la integridad y las personas como pilares de nuestra cultura, promoviendo la inclusión y diversidad en nuestro equipo. Apreciamos que cada individuo sea único y se sienta cómodo siendo él mismo en su día a día.

AZUL HANDLING selecciona AGENTES DE PASAJE para brindar el mejor servicio a nuestros pasajeros en áreas como mostradores, puertas de embarque, oficinas de objetos perdidos, entre otros, donde se realizan tareas de asistencia, facturación y atención al cliente.

El objetivo principal es ofrecer un servicio de calidad, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, asegurando que los pasajeros tengan una experiencia agradable en cada vuelo con las aerolíneas del Grupo Ryanair.

Requisitos y habilidades

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Capacidad para gestionar múltiples tareas en corto tiempo
• Habilidad para manejar situaciones de estrés con pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del aeropuerto y a menos de 1 hora del mismo
• Facilidad para desplazarse diariamente al aeropuerto
• Disponibilidad para entrevista, curso de formación y comenzar de inmediato

Beneficios y condiciones

• Salario bruto competitivo, entre 21.500 y 24.500 euros anuales, según horas y antigüedad
• Programa de beneficios con descuentos
• Reconocimientos para los mejores empleados
• Formación completa y uniforme
• Oportunidades de promoción en una empresa en crecimiento

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling promueve la igualdad de oportunidades y considera candidatos sin distinción de raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros. Se ofrecen adaptaciones razonables para candidatos con capacidades diferentes y confidencialidad en el proceso de selección.

Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, indícalo en la casilla “Cover Letter”.