Prácticas para estudiantes de Marketing en el Departamento de Desarrollo de Negocio

ITI ofrece prácticas para realizar las siguientes tareas dentro del equipo de Desarrollo de Negocio. Este departamento estáenfocado en facilitar la transferencia y comercialización de tecnologías en el mercado.

Su principal función es actuar como un puente entre el desarrollo de soluciones tecnológicas y su implementación efectiva, ayudando a adaptar, optimizar y posicionar esas tecnologías para que sean atractivas y accesibles a las empresas. Además, se encarga de identificar oportunidades de negocio, gestionar alianzas estratégicas y servir de enlace con los equipos técnicos paramaximizar el éxito de las soluciones tecnológicas de ITI.

FUNCIONES:

Las tareas a realizar serían:

• Búsqueda contactos LKD-Sales Navigator
• Lanzamiento y supervisión campañas en CRM
• Participación- Elaboración de campañas
• Publicaciones en LKD acompañando a campañas
• Contacto con ciertos Leads
• Participación en Mejora Eficiencia campañas
• Gestionar KPIS: Objetivos 20-20-20

CONOCIMIENTOS VALORABLES:

• Conocimiento y manejo de Software de Gestión de Clientes.
• Conocimiento y experiencia con LinkedIn yLKD - Sales Navigator
• Gestión de KPIs

CAPACIDADES Y HABILIDADESVALORABLES:

• Habilidades sociales y comunicativas ytrabajo en equipo.
• Capacidad de redacción y síntesis.
• Creatividad e iniciativa.
• Rigor y sistemática en el desempeño.

TITULACIONES PREFERENTES:

• Grado en Marketing y/o Marketing Digital

HORARIO:

Horario de mañana, 5 horas al día de lunes a viernes.

OTRAS CONDICIONES:

• Prácticas remuneradas.
• Periodo de tiempo según créditos disponibles, mínimo 400 horas.
• Incorporación a partir de septiembre 2025.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.