Técnico/A De Mantenimiento Electrónico – Sistemas De Venta De Tickets, Monética Y Control De Accesos

Técnico/a de Mantenimiento Electrónico - Sistemas de Venta de Tickets, Monética y Control de Accesos

Detalles del Trabajo

Barcelona, Cataluña, España

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Descripción completa del puesto

¿Tienes formación técnica y ganas de un nuevo reto en el sector transporte?

Únete al equipo de Teknatrans, una de las empresas del Grupo Indra, en la que gestionamos el mantenimiento de nuestros productos para el sector de la Movilidad Urbana.

Requisitos mínimos:

• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de venta y cancelación de tickets, monética, sistemas de control de accesos, peajes, ascensores o escaleras mecánicas.
• Formación de Grado Medio en Microinformática o ramas técnicas (Electricidad, Electrónica o equivalentes).
• Conocimientos en sistemas informáticos a nivel usuario (Windows, Linux), redes, comunicaciones y resolución de incidencias.

¿Cuáles serán tus funciones?

Realizarás el mantenimiento correctivo y preventivo de nuestras máquinas de venta y cancelación de tickets de transporte, y barreras de peaje.

• Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Formación continuada en OpenUniversity, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
• Acceso a la plataforma MyClub, donde podrás beneficiarte de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.