Électricien / Électricienne de chantier

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un Electricien photovoltaïque (H / F) sur Canéjan (33610).

Vos missions seront les suivantes :

Pose et raccordement de la partie électrique des installations solaires photovoltaïques

Pose et raccordement des Bornes IRVE et des batteries de stockage

Installation et raccordement des équipements électriques très basse

tension(téléphonie, informatique, alarme …)

Pose et raccordement des équipements basse tension (interrupteurs, prise de courant…)

Mise en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent

Pose et câblage d’un tableau ou d’une armoire de distribution électrique ainsi que le raccordement aux équipements

Pose et équipement d’une armoire électrique industrielle

Veille à la conformité des réalisations

Chantier non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.

Rémunération : Selon niveau et grille du bâtiment + paniers repas + indemnités de trajet + indemnités de transport + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Temporis Léognan c'est aussi :

• L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
• Des acomptes à la demande tous les vendredis
• 21% à chaque fin de mission
• Les heures supplémentaires sont payées
• Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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