Jefe de Ventas de Automoción

Oportunidad única como Responsable Comercial en importante Grupo de Automoción representando a varias marcas oficiales en el sector de automoción en la provincia de Castellón.

Trabajarás en un equipo de entorno dinámico y con los siguientes valores destacables :

1.- Respeto por las personas donde se valora y reconoce la importancia de cada persona fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.

2.- Mejora continua, con un compromiso claro con la excelencia de pequeñas mejoras constantes y con el enfoque de optimizar procesos y resultados, adaptándose a los cambios y superando desafíos.

3.- Innovación con búsqueda constante de soluciones creativas y tecnológicas que sigan impulsando la digitalización en los procesos comerciales, manteniendo a la empresa a la vanguardia del sector.

4.- Trabajo en equipo con una Colaboración efectiva entre miembros de la organización, compartiendo esfuerzos y multiplicando logros para alcanzar objetivos comunes.

5.- Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos, garantizando la calidad y eficacia en el servicio ofrecido a los clientes.

6.- Orientación al cliente con un enfoque centrado en satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, buscando siempre su satisfacción y fidelización.

• Gestión directa con la marca.
• Interpretación y planteamiento al equipo de las circulares actualizadas.
• Pedidos y compras a la marca.
• Revisión con gerencia de la cuenta de resultados.
• Control de exposición.
• Control y reporting de ventas del equipo mediante informes.
• Revisión de las operaciones del equipo.
• Atención y control de leads.
• Revisión y control de facturas de proveedores que influyan en el dpto.
• Control de CRM y reporte de los informes a Gerencia.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos comerciales.
• Habilidades estratégicas para desarrollar y ejecutar planes que mejoren la rentabilidad del negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Valorable nivel intermedio de inglés.
• Atractivo paquete retributivo compuesto de fijo + variable.
• Formación y capacitación continua.
• Plan onboarding personalizado.
• Plan de fidelización del talento.

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