Para nuestra Dirección de Recursos Humanos en el área de Relaciones Laborales, buscamos un / a Técnico / a Senior de RRLL.
Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal
Planes formativos y de desarrollo profesional
Seguro colectivo de vida y accidentes
Descuentos en seguros de Hogar, Auto, Vida, Responsabilidad Civil, Comercio, Defensa Jurídica, Decesos, Inquilinos y primas en seguros de Salud, Dental y Mascotas
Integración en nuestro sistema de retribución flexible, Flexicaser
Licenciatura / Grado en Derecho
Máster en RRHH o en Asesoría Jurídico Laboral
Nivel avanzado en Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Alta capacidad de comunicación y organización
Experiencia mínima de 7 años en funciones similares
Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP
Experiencia en prevención de riesgos laborales
Responsabilidades principales :
Interpretación y aplicación de normativa laboral, sectorial e interna
Asesoramiento jurídico laboral y resolución de consultas
Gestión de relaciones laborales y desvinculaciones
Redacción de documentos laborales (contratos, sanciones, despidos, etc.)
Resolución de conflictos laborales y gestión de quejas
Procedimientos ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Representación legal de la empresa en conflictos colectivos y negociaciones
Coordinación de pleitos laborales con abogados externos
Relación con representantes sindicales y organización de elecciones sindicales
Negociación y seguimiento de políticas de igualdad y planes de recursos humanos
Elaboración de informes jurídicos y análisis de indicadores de RRHH
Gestión de absentismo y Due Diligence laboral en adquisiciones