Trabajador / a en Recursos Humanos

En una empresa líder en el sector turismo estamos buscando incorporar a un / a trabajador / a en recursos humanos para unirse a nuestro equipo de personal.

Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre nuestra empresa :

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de empleados / as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad).
• Somos pioneros en turismo responsable.

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

Cuáles serán tus funciones?

Funciones del puesto

• Gestionar las altas / bajas / variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
• Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas.
• Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas.
• Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).
• Regularizaciones de IRPF.
• Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.
• Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal.
• Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.).
• Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles.
• Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).
• Cumplimentación de escritos básicos en materia de advertencias, desplazamientos, excedencias, sanciones, concreciones horarias, certificado, MSCT, traslados, excedencias, entre otras.
• Coordinación de técnicos de su zona geográfica.
• Interpretaciones normativa laboral vigente en materia de Administración de personal.
• Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas.
• Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran.
• Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal.
• Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados.
• Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
• Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal.

Qué buscamos en ti?

Requisitos del candidato

• Formación : Grado en Relaciones Laborales o similar, experiencia de más de 4 años dentro de la Administración de personal.
• Experiencia en un rol parecido de al menos 2 años.
• Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería.
• Dominio de Programas de cálculo de nómina de España.
• Conocimientos avanzados de administración de persona, tramites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia.
• Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@).
• Conocimientos medios de recursos humamos, (relaciones laborales, normativa de SS).

Qué beneficios tendrás?

Beneficios

• Formación continua a través de planes formativos y de nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
• Un paquete de atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros servicios y productos.
• Ser miembro de nuestra comunidad de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. .
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas.

Verónica Ramos

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