Fisioterapeuta - Primer Equipo

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2ª división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club : Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad.

Contribuir al rendimiento deportivo del primer equipo del C.D. Castellón mediante la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de lesiones, garantizando el bienestar físico de los jugadores y su pronta reincorporación a la actividad competitiva con las máximas garantías de salud y funcionalidad.

Principales responsabilidades.

Contribuir a la prestación de un excelente servicio asistencial al primer equipo para el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud y del estado físico de los jugadores. Contribuir al desarrollo de una amplia estrategia físico-médica para todo el Club. Prestar los servicios de fisioterapia necesarios al primer equipo, contribuyendo efectivamente a restablecer las funciones físicas, aliviar dolor, mejora de la funcionalidad física y la prevención de futuras lesiones. Realizar los tratamientos de las lesiones musculoesqueléticas de los jugadores, a través de tratamientos manuales y la aplicación de tratamientos con medios físicos y técnicas fisioterápicas especiales. Contribuir a crear una ventaja competitiva para el equipo a raíz de la reducción de lesiones, desarrollando pautas, políticas y contenido para todos los aspectos de la medicina del rendimiento en todo el Club. Mantener relaciones de trabajo estrechas con los entrenadores y el personal de apoyo para garantizar un enfoque multidisciplinar y cohesivo en todo momento. Respetar y mantener una relación adecuada con jugadores y cuerpo técnico, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionar, así mismo, la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos. Identificación y comunicación de las sugerencias de mejora o los riesgos detectados en el área de trabajo. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Mantener registros precisos y actualizados de los tratamientos realizados. Cumplir con el presupuesto del área de rendimiento y salud dentro de límites estrictos, asegurándose de que el gasto sea monitoreado y brinde el equilibrio adecuado de calidad y valor para alinearse con los objetivos del Club.

Diplomatura / Grado en fisioterapia y colegiación al día. Experiencia previa de mínimo 2 años en el tratamiento y rehabilitación de lesiones deportivas. Experiencia previa en terapia manual y terapia invasiva. Disponibilidad para la prestación de servicios de fisioterapia en todos los entrenamientos y partidos del primer equipo. Motivación para mejorar y mantenerse actualizado en técnicas y avances en fisioterapia. Capacidad de adaptación a la forma de trabajar en el Club. Muy deseable experiencia en fútbol. Aptitud general para integrar soluciones tecnológicas para resolver problemas relacionados con procesos. Residencia en Castellón o alrededores.

Otras valoraciones.

Máster en readaptación. Curso / Máster en terapia manual y terapia invasiva. Conocimientos en plataformas tecnológicas como VALD, BFR, ecografía.

Otras cualidades que buscamos.

Positivismo y energía. Estará presente en los entrenamientos y en los partidos que celebre el primer equipo. Trabajará en el equipo de rendimiento y salud de forma cooperativa e inclusiva con otros miembros del mismo, asegurando la participación con el resto del cuerpo técnico para apoyar el logro de los objetivos del Club. Trato y tratamiento de jugadores de fútbol respetando la máxima confidencialidad. Excelencia y calidad en su trabajo, aportando altos estándares y buscando continuamente formas de mejorar el rendimiento y el servicio al jugador y al Club. Creación de soluciones, identificando varias opciones y analizando los problemas desde una variedad de perspectivas antes de determinar la mejor solución y tomar una decisión.

El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

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