Técnico De Recursos Humanos (Rrhh)

Como técnico en RRHH en Parking Pizza tendrás la misión de dar soporte a nivel general al departamento desempeñando funciones de selección de personal, administrativas, onboarding y formación, etc. La persona seleccionada deberá mostrar iniciativa, capacidad de organización y un enfoque orientado a resultados, siendo capaz de adaptarse según las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades :

• Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina.
• Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y selección de personal operativo para nuestros restaurantes.
• Gestión administrativa del personal : altas / bajas en Seguridad Social, contratos, documentación laboral, gestión de expedientes, etc.
• Control y actualización de bases de datos de personal.
• Apoyo en la organización e impartición de formaciones internas y externas así como onboardings y seguimiento de empleados.
• Coordinación y seguimiento de la formación obligatoria en materia de PRL y revisiones médicas.
• Seguimiento del crédito de formación y la bonificación.
• Recepción y gestión de notificaciones de organismos públicos.
• Apoyo en tareas de comunicación interna de la compañía en colaboración con el área de MKT.
• Participación en proyectos transversales del departamento.
• Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Administración o similares.
• Experiencia mínima de 2-4 años en un rol similar, especialmente en selección de personal para el sector de la restauración.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y procesos administrativos.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas de gestión de RRHH.
• Persona resolutiva, organizada, proactiva y con buen nivel de comunicación.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente, manteniendo altos estándares de precisión y atención al detalle.
• Aptitud para colaborar con otros miembros del equipo tanto de staff como de operaciones y trabajar en un entorno de oficina dinámico.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios en las responsabilidades y prioridades del trabajo.
• Proactividad a la hora de proponer mejoras, nuevos procesos y avanzarse a las necesidades que puedan generarse.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.

Se valorará :

• Experiencia en empresas del sector HORECA o entornos de alta rotación.
• Conocimiento en herramientas de gestión de RRHH o software de selección (ATS).
• Jornada intensiva los viernes.
• Teletrabajo (1 día a la semana tras onboarding).
• Descuento en nuestros restaurantes.

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Tcnico • Barcelona, Provincia de Barcelona, España