Sales Development Representative (SDR) Junior – Sector Público

Sales Development Representative (SDR) Junior – Sector Público

Información general

Sales Development Representative (SDR) Junior – Sector Público

Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España

Tiempo de trabajo: tiempo completo

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, que atiende a administraciones locales, centros sanitarios, educación e industria. Tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá, con 40,000 clientes en los cinco continentes.

Es líder en soluciones de gestión para Gestión Financiera y Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, además de líder europeo en gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault trabaja con clientes y socios para hacer el entorno digital más sencillo, confiable, seguro y accesible, comprometido con la transformación digital responsable y la creación de soluciones digitales de confianza.

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Responsabilidades principales

• Outbound: Venta relacional y generación de Leads: identificación de clientes potenciales, contacto con no clientes para generar interés, campañas en cuentas específicas.
• Inbound: Gestión de Leads entrantes, cualificación del interés y respuesta rápida.
• Calificación de Leads: Evaluación de leads según criterios (Modelo BANT), traspaso a SDR Senior y al equipo de ventas.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con actitud, enfoque comercial y habilidades para el desarrollo de negocio, con al menos 1 año de experiencia en ciclos de venta, generación de Leads y familiaridad con CRM como Salesforce o Hubspot. Además, valoramos habilidades blandas como capacidad de escucha, trabajo en equipo, proactividad y adaptabilidad.

Equipo y formación

Formarás parte de un equipo dinámico liderado por Sheila, con un plan de onboarding que incluye formación en herramientas y acompañamiento en la primera fase laboral.

Horario y beneficios

• Trabajo híbrido o 100% remoto, con flexibilidad horaria y políticas de desconexión digital.
• Jornada intensiva en verano y Navidad, horarios especiales en fechas señaladas, y opción de reducir tardes en invierno.
• Beneficios como salario desde el primer día, anticipos, días por mudanza, día de cumpleaños libre, vacaciones adicionales, y regalos por eventos personales.

Conciliación y apoyo familiar

• Permiso parental extendido, cuidado del lactante, apoyo a hijos con discapacidad y permisos para tutorías escolares.

Proceso de selección

El proceso incluye revisión de CV por Ana Liñán, entrevistas con Ana, Sheila y eventualmente con Manuel Romera y Javier Prieto. Se garantiza un proceso transparente, respetuoso e imparcial.

Compromisos de igualdad

• Igualdad de oportunidades, respeto a la diversidad, inclusión de personas con discapacidad y promoción de una cultura inclusiva.