IT Digital Transformation Manager

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente, dentro del departamento de IT, necesitamos incorporar un(a) IT Digital Transformation Manager para nuestras oficinas de Ruidellots de la Selva (Girona).

Buscamos Personas Que

• Sean graduados en ingeniería informática, telecomunicaciones o similar.
• Valorable postgrado en transformación digital.
• Tengan conocimientos de metodologías de gestión de proyectos: PMP, Agile/SCRUM, así como buenas prácticas ITIL.
• Dispongan de experiencia consolidada en entornos TIC y liderazgo de equipos.
• Tengan experiencia en transformación digital y/o despliegue de planes estratégicos TIC.
• Tengan un nivel medio/alto de inglés.
• Muy valorable sólidos conocimientos en procesos de negocio en entorno farmacéutico.
• Dispongan de habilidades de negociación, gestión de stakeholders y pensamiento crítico.
• Sean optimistas, proactivas, organizadas, comunicativas y con altas habilidades de liderazgo.
  
  

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.
  
  

• Dar soporte a la Dirección de IT en la definición y seguimiento de la estrategia IT.
• Coordinar y dar soporte directo a los IT Business Partners.
• Ser representante del equipo de IT Business Partners en los diferentes comités y grupos de trabajo, tanto internos como externos.
• Junto con los IT Business Partners, definir y hacer seguimiento de la hoja de ruta de la transformación digital de la Compañía, alineada con sus objetivos estratégicos.
• Impulsar acciones de cambio cultural y adopción tecnológica dentro de la Organización.
• Dar soporte a la priorización de las demandas a IT juntamente con stakeholders clave y los IT Business Partners.
• Integrar la innovación digital en la estrategia del negocio para mantener la competitividad.
• Colaborar en la realización del proceso de presupuesto anual y su seguimiento.