JEFE / A DE EQUIPO ELÉCTRICO

TEIGA TMI es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia : ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha...

Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos JEFES / AS DE EQUIPOS ELÉCTRICOS para los importante proyectos internacionales en los que vamos a empezar a trabajar. Principalmente, en el territorio europeo.

Si estas buscando un cambio y deseas formar parte de una gran empresa ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros!

• Revisar planos eléctricos, especificaciones técnicas y cronogramas del proyecto.
• Asignar tareas diarias al equipo de electricistas y técnicos.
• Supervisar la instalación de canalizaciones, bandejas, tableros, cableado, tomas a tierra, etc.
• Velar por el cumplimiento con los códigos y normas de seguridad eléctricas así como con las especificaciones del cliente.
• Experiencia en proyectos eléctricos como jefe / a de equipo.
• Habilidades : Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. Capacidad de resolución de problemas y atención a los requisitos estipulados por el cliente.
• Disponibilidad de desplazamientos a obras internacionales.
• Valorable estar en posesión del certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.

Beneficios

• Alojamiento a cargo de la empresa
• Viajes de incorporación y desincorporación a cargo de la empresa
• Rotaciones
• Salario por hora trabajada
• Aplicación del artículo 7P de la Ley del IRPF
• Contrato temporal por circunstancias de la producción
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Formar parte de una empresa en continuo crecimiento
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo; con un equipo de profesionales comprometidos y apasionados con su trabajo.
• Compromiso con la igualdad : Somos una compañía comprometida con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

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