Técnico de Gestión (h/m) Certificados Energéticos (CAEs)

Técnico de Gestión (h/m) Certificados Energéticos (CAEs)

Técnico de Gestión (h/m) Certificados Energéticos (CAEs)

Técnico de Selección - Recruiter en Elecnor

Desde la Dirección Sur de Grupo Elecnor buscamos Técnico de Gestión (h/m) Certificados Energéticos (CAES) para incorporar en Sevilla.

Funciones:

Evaluación de oportunidades para CAEs:

• Analizar instalaciones y proyectos para detectar medidas que generen ahorro energético.
• Evaluar la viabilidad técnica y económica de las mejoras energéticas.
• Recopilar datos de consumo y eficiencia de los sistemas evaluados.

Cálculo y justificación de CAEs:

• Realizar cálculos de ahorro energético en función de la normativa vigente.
• Preparar la documentación técnica necesaria para la obtención de los certificados.
• Gestionar la validación de CAEs con las entidades reguladoras.

Supervisión y verificación de medidas de eficiencia:

• Coordinar auditorías energéticas para comprobar el impacto de las mejoras.
• Asegurar que las soluciones implantadas cumplen con los requisitos exigidos para la certificación.

Comunicación con Titular del Ahorro y con Sujeto Obligado para transmisión y rentabilización de los CAEs conseguidos.

• Reporte al Responsable del departamento de Ingeniería y al de Producción para su traslado al Titular del Ahorro.
• Titulación: Grado en Ingeniería de la Energía, Eléctrica, Industrial, Edificación o Mecánica.
• Valorable Grado Superior en la especialidad de Electricidad con experiencia en las funciones descritas.
• Formación complementaria: Auditorías y certificaciones energéticas. Rehabilitación energética, eficiencia energética o energías renovables. Instalaciones eléctricas, mecánicas, hidráulicas, climatización, calefacción y ventilación.
• Experiencia mínima de 3 años ejerciendo las funciones descritas.
• Experiencia y conocimientos en instalaciones de inmueble y sistemas energéticos.
• Disponibilidad para viajar.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

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