Jefe de Obra (h/m) Mantenimiento

Técnico de Selección - Recruiter en Elecnor

Desde la Dirección Sur de Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra (h/m) Mantenimiento para incorporar en Tenerife.

Funciones:

1. Responsable directo de las planificaciones de obra y cierres de producción.
2. Gestión de los recursos humanos y medios materiales de la obra.
3. Relación directa con el cliente.
4. Responsable de compras y pedidos, en coordinación con el departamento de compras de la empresa.
5. Cumplimiento de los requerimientos del Plan de Seguridad y Salud (PSS), Plan de Control Medioambiental y Control de Calidad.
6. Realización de certificaciones y cierre mensual de las obras.
7. Elaboración de informes y estudios para la optimización del proyecto, asegurando rentabilidad y legalidad.
8. Seguimiento in situ de la correcta ejecución de los expedientes de mantenimiento y cumplimiento de requisitos de proveedores, identificando incidencias y proponiendo acciones correctivas.
9. Soporte técnico al encargado de obra para optimizar expedientes y cumplir normativa vigente.
10. Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Arquitectura Técnica o similar.
11. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra de Mantenimiento en instalaciones (eléctricas, climatización, protección contra incendios, fontanería, etc.), preferiblemente en edificios singulares como aeropuertos, hospitales, hoteles o supermercados.
12. Manejo de programas GMAO para gestión del mantenimiento.
13. Alto nivel en el manejo del paquete Office.
14. Capacidad de gestión y planificación de tiempo, recursos materiales y humanos.
15. Disponibilidad para viajar entre islas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
16. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
17. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y expansión.
18. Incorporación a una importante empresa a nivel nacional en plena expansión en las Islas Canarias.
19. Estabilidad laboral y participación en proyectos innovadores y de referencia.
20. Beneficios sociales mediante un Plan de compensación flexible.