Supervisar la operativa diaria del departamento y la actuación del equipo a su cargo.
Asegurarse de que se cumplen los estándares de la compañía, verificando personalmente con el resto del equipo y realizando correcciones si es necesario.
Garantizar que los procedimientos establecidos para el departamento (SOP) se aplican correctamente, manteniendo los documentos actualizados y revisándolos cuando cambien las circunstancias.
Formarse en nuevas iniciativas que afecten al departamento y capacitar al equipo en ellas.
Servir como el primer punto de referencia para resolver dudas diarias.
Gestionar quejas de clientes reportadas en Recepción, haciendo seguimiento y cerrándolas en Takhys tras su resolución.
Ser responsable de funciones avanzadas en el departamento, como la asignación de VIPs, revisión de grupos, facturación y balance de disponibilidad del hotel.
Recibir a clientes VIP y hacer seguimiento a su estancia.
Atender proactivamente a los clientes, asegurando una estancia satisfactoria, acompañándolos a su habitación y realizando rooming si es necesario.
ASPECTOS FINANCIEROS & ADMINISTRATIVOS
Asegurar la correcta facturación y cierres diarios.
Revisar cuentas abiertas, corregir errores y detectar sus causas.
Hacer seguimiento a depósitos y prepagos pendientes.
Controlar cuentas maestras de grupos, eventos e internas.
Realizar auditorías rutinarias en colaboración con Finanzas.
Controlar el efectivo.
RECURSOS HUMANOS
Preparar horarios del equipo y entregarlos al / de la Director / a de Alojamiento para revisión.
Mantener actualizado el sistema WOFFU, gestionando cambios, vacaciones y FNR.
Fomentar el espíritu de equipo y apoyar actividades para mantener un buen ambiente laboral.
Gestionar incidencias y bajas del equipo.
Revisar y asignar vacaciones y FNR, creando un calendario de balance operativa y descanso.
Supervisar y promover el programa WOW de reconocimiento en front desk.
Seguir y apoyar la formación de nuevos miembros, creando un plan de iniciación y evaluando el progreso con un miembro senior responsable.