Teralco Group nació en 2002 y se convirtió en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, estamos comprometidos en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia mediante tecnología innovadora. Con más de 20 años de experiencia, hemos asistido a numerosas compañías en la implementación de soluciones tecnológicas.
En Teralco Group, tú aportas tu experiencia y habilidades, influyes en nuestras decisiones y eliges tu camino de desarrollo profesional.
Disfruta de flexibilidad total: eliges cuándo empieza y termina tu jornada laboral. Si haces horas extras un día o necesitas salir antes por motivos personales, puedes compensarlo otro día. Puedes trabajar desde la oficina o de forma remota, con total libertad. Si vas a la oficina, dispones de café gratis, caramelos y futbolín para relajarte.
Contamos con seguro médico para cualquier eventualidad. Además, en los próximos meses podrás participar en eventos como días de cerveza, jornadas lúdicas, actividades en la montaña y partidos de pádel, entre otros.
Podrás disfrutar de vacaciones cuando lo necesites, rodeado de un gran equipo. La #cercanía es uno de nuestros valores fundamentales.
Queremos que crezcas con nosotros, ofreciéndote una carrera profesional diversa y la posibilidad de financiar certificaciones. También ofrecemos clases de inglés y formación continua. Si deseas cambiar de tecnología, te apoyaremos en ese proceso. La #formación la eliges tú.
Todo esto forma parte de nuestra filosofía, lo que llamamos #CONVOTISLife. ¿Te unes?
Buscamos un/a Senior Infrastructure Engineer / SRE / DevOps con experiencia en construir y gestionar Plataformas como Servicio (PaaS) usando tecnologías como Kubernetes y Nomad. Este rol contribuirá al desarrollo de la próxima generación de Runtimes para Data y Product Engineering.
[Agregar detalles específicos según corresponda]
En CONVOTIS Iberia, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por raza, nacionalidad, etnia, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad, entre otros aspectos. Cumplimos con el Real Decreto 1026/2024 y priorizamos la formación y la idoneidad en nuestros procesos de selección, promoviendo la diversidad y la inclusión en todos nuestros equipos.