Auxiliar Administrativo HR Management

Requisitos del Puesto

1. Titulación en Recursos Humanos, relaciones laborales, ADE o gestión de personal.
2. Gestionar las preocupaciones y consultas de los empleados relacionadas a procesos de RRHH como primer punto de contacto.
3. Proporcionar orientación en función de los puntos fuertes, los intereses y las aspiraciones de la persona y del equipo.
4. Velar porque el negocio al que se da soporte sea sostenible, en términos de asignación de personas y productividad.
5. Trabajar con los demás departamentos de RRHH para entender las prioridades del talento y hacer que los empleados sean conscientes de las oportunidades.
6. Colaborar con el resto de departamentos, Employee Relations, Talent Acquisition, Rewards y Learning, para hacer llegar las oportunidades a nuestra gente y al negocio. Gestionar los procesos relacionados en las herramientas internas, Workday, SharePoints, etc.

Salario: 18.000

Condiciones: Interinidad, mix teletrabajo y oficina.

Horario: 9:00-19:00 con 1h para comer en jornada de invierno. 8:00-15:00 jornada de verano desde el 1 de julio al 15 de septiembre. Los viernes 8:00-14:30.