Jefe/a Administración Dirección Recursos Operativos – Madrid

Sobre nosotros:

Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol:

Ferrovial Construcción, precisa incorporar Jefe de Administración Dirección Recursos Operativos es responsable de la planificación, organización, dirección y control de todos los recursos operativos y administrativos de la empresa. Lidera la gestión eficiente de los recursos, optimiza los procesos y asegura el cumplimiento de los objetivos estratégicos de Recursos Operativos.

FUNCIONES

• Implementar y mantener controles internos para asegurar la integridad de la información financiera y administrativa.

• Dar soporte y controlar la documentación en auditorías internas y externas.

• Supervisar el cierre contable de las sociedades/centros de la Dirección.

• Colaborar en la elaboración de cuentas anuales de Ditecpesa, Cimsa y Tecpresa.

• Supervisar los presupuestos Master y sus revisiones.

• Colaborar con la dirección en presentaciones de resultados y estrategia.

• Supervisar el flujo de caja de las sociedades/centros.

• Hacer seguimiento presupuestario y de inversiones/desinversiones de la Dirección.

• Gestionar y solicitar avales para sociedades, centros y proyectos.

• Promover y apoyar programas y políticas de RRHH.

• Verificar el cumplimiento de la normativa interna en materia de RRHH.

• Dar soporte laboral a sociedades/centros de trabajo.

• Asistir a reuniones del comité de empresa.

• Coordinar y dar soporte en la gestión administrativa de las sociedades/centros.

• Revisar contratos de clientes.

• Apoyar en procesos de compra y revisión de procedimientos.

• Visar cuadros comparativos necesarios.

• Implementar soluciones digitales.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.

• Participar en el arranque y puesta en marcha de nuevos proyectos o países donde actúe la Dirección.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de gestión administrativa y/o operativa, preferiblemente en empresas del sector.

• Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos, control de costes y optimización de procesos.

• Experiencia en la gestión de equipos de trabajo.

• Dominio de herramientas informáticas (MS Office, ERP).

• Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.

• Orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas.

• Conocimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.

• Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.

• Un proyecto sólido e innovador.

• Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.

• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.

• Movilidad internacional y entre negocios. ️

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.