Jefe de obra

Mentor de talento / Talentólogo. Mi propósito es encontrar Talentos, que las personas los descubran, los desarrollen, tomen acción y todos obtengamos…

Empresa consolidada en el sector, dedicada a la ejecución de obras, construcción o rehabilitación, planeación, conservación y mantenimiento de todo tipo de obras de ingeniería y arquitectura, tanto pública como privada

BUSCA : JEFE de OBRA

• Grado en Ingeniería de la Edificación
• Grado en Arquitectura o Grado en Arquitectura Técnica
• Grado en Ingeniería Civil
• Ingeniería Técnica de Obras Públicas
• Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción
• Curso de Coordinador de Seguridad y Salud en Obras (según RD 1627 / 1997)
• Curso en PRL – Nivel básico obligatorio (mínimo 60h)
• Gestión de Proyectos de Construcción (MS Project, Primavera P6)
• Curso en Control Económico de Obra y Presupuestos (Presto u otros)
• Formación en BIM (Revit, Navisworks) – valorable

CONOCIMIENTOS QUE HA DE ACREDITAR :

• Dominio de los procesos constructivos, materiales y normativas aplicables.
• Legislación y normativa técnica española (CTE, REBT, RITE, PG3, etc.)
• Procesos constructivos y control de ejecución de obra
• Gestión de recursos materiales, humanos y subcontratas
• Control de calidad y seguimiento de certificaciones
• Presupuestación, mediciones, comparativos y control de costes
• Planificación y coordinación de obra (MS Project, Gantt)
• Seguridad y salud en obra (documentación y aplicación práctica)
• Relación con Dirección Facultativa, cliente y agentes implicados

AÑOS DE EXPERIENCIA IMPRESCINDIBLE

• Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Jefe de Obra o en funciones equivalentes en el sector de la construcción en España.
• Se valorará especialmente la experiencia en :
• Gestión integral de obras de edificación o civil desde fase de planificación hasta entrega.
• Coordinación de equipos propios y subcontratistas.
• Control económico y técnico de proyectos.
• Relación directa con promotor, dirección facultativa y proveedores.

FUNCIONES DEL PUESTO / OBJETIVOS A CUMPLIR / PROBLEMAS QUE HA DE RESOLVER :

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución completa de las obras asignadas.
• Elaborar la planificación temporal de obra (Gantt) y controlar su cumplimiento.
• Gestionar el presupuesto : mediciones, certificaciones, control de costes y desviaciones.
• Coordinar a los equipos propios y a las subcontratas, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad.
• Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, legal y de seguridad en obra.
• Realizar el seguimiento técnico y económico con reportes a Dirección.
• Interlocución fluida con la Dirección Facultativa, cliente y otros agentes de obra.
• Gestionar acopios, materiales, maquinaria y recursos en obra.

OBJETIVOS PARA CUMPLIR

• Cumplimiento de plazos contractuales sin desviaciones significativas.
• Ejecución con la calidad exigida y bajo los estándares normativos vigentes.
• Rentabilidad económica del proyecto ajustada a la previsión inicial.
• Coordinación eficaz de equipos y proveedores.
• Cero accidentes : cumplimiento estricto de PRL.
• Satisfacción del cliente y de la dirección técnica del proyecto.
• Replanificaciones por imprevistos técnicos, climatológicos o administrativos.
• Incumplimientos o retrasos por parte de subcontratas o proveedores.
• Gestión de conflictos en obra : entre equipos, con cliente o agentes externos.
• Control de costes ante desviaciones presupuestarias.
• Adecuación a cambios normativos, exigencias técnicas o modificaciones de proyecto.
• Gestión de urgencias sin afectar a la seguridad, calidad ni plazos.

HABILIDADES y DESTREZAS REQUERIDAS :

• Microsoft Project : imprescindible para la planificación, seguimiento de hitos y reprogramación de obra.
• Presto o similar : para realizar presupuestos, mediciones, certificaciones y análisis de desviaciones económicas.
• Excel (nivel alto) : para el control económico-financiero, seguimiento de costes, cuadros de mando, comparativos y planificación complementaria.
• AutoCAD : lectura e interpretación de planos constructivos; ajustes sobre diseño técnico.
• ERP de gestión de obra (Navision, Sigrid, SAP Construcción, etc.) : valorable experiencia con estos sistemas para trazabilidad de costes y recursos.
• Revit, Navisworks u otras herramientas BIM : conocimiento deseable en proyectos que impliquen coordinación multidisciplinar y modelado 3D.
• Plataformas de coordinación documental y PRL (Obralia, Subcontrat@, Fundación Laboral, etc.) : muy valorable manejo fluido.
• En general, deberá de usar los programas informáticos implantados en SOLVENZA PROYECTOS CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS.

CARACTERÍSTICAS y HABILIDADES DE LA PERSONA QUE SE VALORARÁN EN EL PUESTO :

• Liderazgo operativo : capacidad para dirigir equipos en obra, tomar decisiones sobre el terreno y mantener la autoridad técnica y humana ante operarios, subcontratas y proveedores.
• Organización y método : habilidad para planificar, priorizar tareas, gestionar múltiples frentes simultáneos y anticiparse a posibles desviaciones.
• Resolución de problemas : agilidad mental y sentido práctico para abordar incidencias técnicas, retrasos o conflictos sin alterar el ritmo general de la obra.
• Comunicación clara y efectiva : tanto con equipos de obra como con dirección facultativa, clientes y personal técnico.
• Resistencia al estrés : capacidad para trabajar bajo presión, especialmente ante fechas de entrega o situaciones complejas.
• Orientación a resultados : compromiso con los objetivos económicos, técnicos y de calidad del proyecto.
• Capacidad de negociación : con proveedores, industriales o subcontratistas, para asegurar condiciones óptimas y cumplimiento de compromisos.
• Compromiso y fiabilidad : persona cumplidora, implicada, con alto sentido de la responsabilidad y disponibilidad para adaptarse a los ritmos que impone la obra.

COMPORTAMIENTOS y VALORES DE LA PERSONA

• Responsabilidad : asume con seriedad la ejecución del proyecto, cuidando la calidad, los plazos y la seguridad, sin delegar lo que le corresponde.
• Compromiso con el trabajo bien hecho : se preocupa por entregar obras bien terminadas, cumpliendo estándares técnicos, legales y éticos.
• Pragmatismo y orientación a la solución : actúa con sentido común, evita burocracias innecesarias y resuelve los problemas con eficacia.
• Educación, respeto y trato correcto hacia los demás : mantiene un comportamiento profesional con operarios, subcontratas, técnicos y clientes, sin arrogancia ni desprecio.
• Honestidad, lealtad y alineamiento con la empresa : representa a la organización con coherencia, defiende los intereses del proyecto y protege la imagen de la empresa en el entorno de obra.
• Tolerancia al error y aprendizaje continuo : sabe revisar sus decisiones, aprender de lo ocurrido y mejorar en cada proyecto.
• Cultura del esfuerzo : entiende que la obra requiere presencia, dedicación y energía constante, y responde con entrega y constancia.

DEPENDENCIAS JERÁRQUICA : De la dirección y de sus superiores jerárquicos en la obra

• DIRECTAMENTE : Encargados, Oficiales y operarios propios. Técnicos de prevención, calidad o medio ambiente.
• INDIRECTAMENTE : Subcontratistas e industriales : aunque no son personal propio, el Jefe de Obra ejerce autoridad funcional sobre ellos en cuanto a organización, control de calidad, tiempos y cumplimiento normativo.

JORNADA DE TRABAJO : Jornada Completa

PAGO EN ESPECIE : Vehículo de empresa, gasolina y teléfono

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