Responsable de Departamento de Formación para El

Actualmente, desde nuestra división CONSTRUCTORA OCP, especializada en proyectos de edificación, estamos en búsqueda de un / a RESPONSABLE DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN que se responsabilizará de organizar, supervisar y controlar el departamento de estudios (parte técnica, económica y de viabilidad del proyecto), desarrollando propuestas de mejora y optimizando parámetros para aportar soluciones de calidad a nuestros clientes, con el objetivo de la obtención del proyecto / obra.

Responsabilidades principales

• Liderar y coordinar al personal que integra el departamento de estudios.
• Analizar la información recibida por el cliente y captar necesidades.
• Optimizar parámetros y desarrollar propuestas de mejora técnico-económicas.
• Supervisar y cerrar las ofertas técnico-económicas con los técnicos del departamento, controlando forma y plazos de entrega.
• Entregar, presentar y defender la oferta / proyecto al cliente.
• Controlar y hacer seguimiento de las ofertas / proyectos del departamento de estudios.
• Realizar visitas y negociaciones con clientes para la obtención de la obra.
• Controlar el mercado, identificando diferentes tipologías de obra y proponiendo estrategias internas para la presentación de ofertas.

Perfil del candidato

• Perfil senior, especialista en obras de edificación (valorado sector privado) con conocimiento del mercado actual.
• Capacidad para liderar el departamento de estudios y contratación, desarrollar propuestas de mejora y optimización de parámetros para aportar soluciones de calidad.
• Formación en Arquitectura, Ingeniería en obras públicas, civil o similar.
• Amplios conocimientos en obras de edificación (sector privado), propuestas de mejora, soluciones técnicas constructivas, normativa, etc.
• Conocimiento del mercado, detectando todo tipo de obras.
• Experiencia previa superior a 5 años liderando un departamento de estudios en constructora.
• Competencias profesionales : visión de negocio, pensamiento estratégico, negociación, dirección y gestión de personas, orientación al cliente.

Condiciones

Incorporación en un importante grupo empresarial en crecimiento, estable y solvente.

Entorno de trabajo profesional y exigente, orientado a la mejora continua.

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